Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перевод солдата срочника в другую часть». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Похожие темы Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
Перевод срочника в другую часть
Срочнику подписали приказ на присвоение звания, но присвоить не успели в связи с переводом в другую часть. Должны ли дать ему звание или теперь все решает руководство новой части, а тот приказ ничего не значит?
1.1. Nina! Обратитесь письменно (по почте заказным письмом с уведомлением о вручении) к командиру войсковой части, издавшему приказ о присвоении Вам (срочнику) воинского звания с просьбой представить заверенную начальником штаба выписку из приказа. По ее получении предъявите выписку в строевую часть по новому месту прохождения военной службы для внесения изменений в личное дело и пришивайте «лычки».
Перевод срочника в другую часть
Каждый человек, который хоть немного знаком с военной службой знает, что у военных людей кочевая жизнь. Их ив любой момент могут перевести в другую часть и отправить на другой конец страны. К счастью, такие стремительные переброски сейчас встречаются гораздо реже, чем раньше, а перевод в другую часть, как правило связан с исключительными обстоятельствами, например с повышением по службе или личным желанием военнослужащего. Как и все в военной жизни, перевод в другую часть имеет свои особенности и нюансы, а также законодательную базу. Именно об этом можно узнать из данной статьи.
Все вопросы перевода военнослужащих в другую часть регулируются Положением о порядке прохождения военной службы. В нем учтены все причины для перевода, а так же причины, по которым такой перевод является невозможным.
Первым делом надо отметить, что в соответствии с нормами положения и Законом о статусе военнослужащих в РФ, военный человек может быть переведен к новому месту службы из своей воинской части в другую воинскую часть в пределах всех Вооруженных Сил Российской Федерации. Это означает, что теоретически, в случае служебной необходимости, офицера, контрактника из рядового состава или солдата срочной службы могут перевести не только в другую местность, порой находящуюся за тысячи километров от предыдущего места службы, но и в другие войска. При таком переводе военнослужащий по контракту может быть назначен, как на равную воинскую должность, так и на более высокую. Согласия самого военнослужащего на перевод командованию не требуется, да и спрашивать его никто не будет. Будет просто приказ с указанием места назначения и сроками, в которые туда необходимо прибыть. Стоимость переезда компенсируется, для перевозки вещей и всей семьи выдаются ВПД. На новом месте службы должны быть созданы условия для временного размещения.
Перевод в другую часть бывает необходим самому военнослужащему. Так бывает, например, если контрактник создал семью, а его вторая половинка не имеет возможности для переезда. Или возникла ситуация, при которой его уход понадобился престарелым родителям, дедушкам или бабушкам, которые постоянно проживают в другой местности. Также, военнослужащий может получить отношение с другой части на вышестоящую должность. Кроме того, необходимость перевода может возникнуть в связи с состоянием здоровья самого военнослужащего или членов его семьи, которые проживают вместе с ним.
В любом случае, все должно начинаться с рапорта на имя командира. В рапорте необходимо четко изложить все причины, по которым необходим перевод и подтвердить эти причины документально. То есть одних слов о том, что заболела бабушка будет недостаточно. Потребуются справки от врачей и заключение социальных органов о необходимости ухода. При рапорте о переводе в другую часть по состоянию здоровья необходимо будет предоставить не просто медицинские справки, а заключение военной врачебной комиссии. Решение о переводе всегда остается за командованием, однако при наличии действительно веских семейных или личных обстоятельств, военнослужащий может оспорить такое решение у вышестоящих командиров или даже в судебном порядке.
Как проходит процедура перевода? Рекомендации для военнослужащих
Процесс перевода – длительный. В случае с контрактниками он может длиться до года. Если существует острая необходимость в переводе, начинать дело стоит заранее.
Одно желание перевестись в другую часть не является весомой причиной. Доводы, которые указываются в рапорте, должны быть обоснованными. При этом в обязанности командования части не входит выполнение перевода.
Контрактник, рассматривающий потенциальное подразделение для перевода, должен связаться с его командованием и выяснить, готово ли оно принять нового соискателя. Отношение выдается только при наличии подходящей для гражданина должности. Имея отношение из части, легче организовать перевод. Согласие командования другого подразделения прикрепляется к рапорту.
Если служащему выдано согласие на перемещение, в часть направляется приказ о сборе бумаг, необходимых для начала процедуры. Так, нужно оформить обходной лист и пройти его, перенаправить документацию, отправить представление для отчисления контрактника. После этого перевод считается оконченным.
Служащим, задумывающимся о переводе, стоит помнить, что отношение нужно обязательно. Оно – гарант Вашего перевода. Документ оформляется перед подачей рапорта. Подходящее место службы контрактник ищет самостоятельно, и отношение из части, куда будет выполнен перевод, оформляет самостоятельно.
Особенности перевода служащих по контракту
В ст. 15-16 «Положения о порядке прохождения военной службы» рассматриваются моменты перевода без согласия контрактника и по его просьбе.
Без согласования с военнослужащим выполняется перевод:
- когда имеется служебная необходимость;
- если предусматривается дальнейшее повышение по службе;
- по причинам реорганизации в части;
- по плановой замене;
- когда было совершено преступление и в качестве наказания за него установлено снятие с руководящего поста.
За исключением последнего положения, гражданин, служащий по контракту переводится в другое место, а его должностные обязанности остаются прежними.
По личной просьбе (рапорту) контрактников переводят в трех случаях:
- Климат местности, где протекает служба, не подходит человеку по состоянию его здоровья. Необходимость перевода устанавливается только по результатам военно-врачебной комиссии.
- Если у военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, дети-студенты, не достигшие 23 лет или дети-инвалиды, и они не могут находиться в климатических условиях местности, где служит отец. Заключение о переводе также выдает военно-врачебная комиссия.
- Когда военнослужащему нужно ухаживать за престарелыми или больными родителями, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем. Перевод возможен только, когда близкие не находятся на гособеспечении. Возможность перевода регламентируется заключением медиков и социальных работников. Результаты выдаются по месту, где проживают близкие контрактника.
Военнослужащие в России относятся к числу льготных категорий населения, которые могут рассчитывать на получение дополнительных льгот и привилегий. Это связано со сложностями несения службы, а также возможными частыми переездами и перемещениями между воинскими формированиями.
Есть 2 способа перевода на службу в другую часть. Первый — это собственное желание, которое должно подтверждаться существенными основаниями. Второй — Приказ руководства о принудительном перемещении. Каждое из этих обстоятельств предусматривает свои правила и исключения.
Таблица №1 «Правовое регулирование вопроса»
| Наименование документа | Основные положения |
|---|---|
| ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 28.03.1998 года №53 | Фиксирует порядок и правила перемещения служащих по службе, а также между разными воинскими формированиями внутри ведомства. Установлены условия и обстоятельства перевода в подчинение других ведомств |
| Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» 27.05.1998 года №76 | Нормами этого нормативно-правового акта утверждено, что каждый военный может быть перемещен между разными в/ч ВС РФ |
Как перевестись из одной части в другую контрактнику
Важно помнить, что одного желания служить в другом месте будет явно недостаточно для перевода. Причины должны быть по-настоящему вескими
К примеру состояние здоровья или служба по контракту супруги или супруга в другом округе
Причины должны быть по-настоящему вескими. К примеру состояние здоровья или служба по контракту супруги или супруга в другом округе.
Еще одно, о чем не следует забывать – перевод военнослужащего в другой округ не является безусловной обязанностью командования.
Поэтому кроме формальной причины необходимо запастись различными дипломатическими доводами и уловками. Самым идеальным и быстрым вариантом будет имеющаяся договоренность с командованием части в том округе, куда необходимо перевестись. Если командир части согласен принять военнослужащего и в части есть необходимая свободная должность, то он даст отношение на эту должность.
С таким отношением убедить командиров в целесообразности перевода будет намного проще.
Понижение в должности по состоянию здоровья
Работодатель обязан перевести работника, подлежащего переводу на другую работу на основании медицинского заключения, выданного в порядке, установленном законами и иными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия на другую работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ч. 1 ст. 73 ТК РФ). В зависимости от рекомендаций врача работник может быть переведен на постоянную или временную работу.
Примечание: Медицинская справка должна быть оформлена в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Российской Федерации от 02.05.2012 № 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями медицинских справок и медицинских заключений».
В случае перевода работника на основании надлежащим образом оформленного медицинского заключения на другую, низкооплачиваемую работу у конкретного работодателя, Трудовой кодекс предусматривает определенные гарантии для такого работника. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, за работником сохраняется средний заработок по прежнему месту работы в течение одного месяца со дня перевода, а если перевод обусловлен несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, — до установления стойкой утраты трудоспособности или до выздоровления работника.
По истечении этого срока перевод обычно заканчивается, и работник получает работу, предусмотренную контрактом.
Если работник на основании медицинского заключения подлежит временному переводу на другую работу на срок более четырех месяцев или постоянному переводу, трудовой договор прекращается в соответствии со статьей 77(8)(1)(1) Трудового кодекса РФ (статья 77). Статья 77 (1) Трудового кодекса РФ (статья 73 (3) Трудового кодекса РФ).
Подготовка к командировке
Перевод в другую воинскую часть представляет собой решение для военнослужащего, который по собственному желанию или по рекомендации командования решает изменить место своей службы. В этом разделе вы найдете информацию о процедуре перевода в другую воинскую часть.
Первым шагом перед переводом является ознакомление с особенностями новой воинской части. Изучите расположение, условия службы, командиры, выполняемые задачи и другие обстоятельства, которые могут повлиять на вашу службу.
Для оформления перевода в другую воинскую часть, необходимо обратиться к командованию вашей текущей воинской части. Получите разрешение и рекомендации от вашего командира. Обычно, в таких случаях, важен ваш мотив и обоснование перевода.
После получения разрешения, свяжитесь с командованием воинской части, в которую вы хотите перевестись. Передайте им всю необходимую информацию о себе и запросите дополнительные инструкции и рекомендации для оформления перевода.
Одним из важных аспектов является уточнение процедуры перевода военнослужащего. В зависимости от служебных обстоятельств, перевод может осуществляться по контракту или по приказу командования. При контрактном переводе необходимо обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на военно-юридических вопросах, для получения консультации и помощи в оформлении документов.
В случае перевода в другую воинскую часть в рамках Российской армии, также необходимо учитывать особенности возможного перевода в связи с военной операцией на востоке Украины (АТО).
Важно помнить, что перевод в другую воинскую часть возможен только по решению командования и с соблюдением установленного порядка. Следуйте всем инструкциям и рекомендациям, предоставляемым вашим командованием и юристом.
Перевод в другую воинскую часть может быть связан с различными причинами – от смены места проживания до желания служить на новом объекте или учиться в другом вузе. В любом случае, перед оформлением перевода воиннослужащий должен тщательно изучить всю доступную информацию и проконсультироваться с командованием и юристом, чтобы сделать осознанное решение о смене места службы.
Преимущества и недостатки перевода в другую воинскую часть
Перевод в другую воинскую часть — это процедура, которую может осуществить военнослужащий по собственному желанию или по решению командования. Перевод представляет собой переход из одной воинской части в другую на базе российской армии.
Причины, по которым военному может понадобиться перевестись в другую воинскую часть, могут быть различными. Это могут быть особенности службы, личные обстоятельства или желание сменить место службы.
Преимущества перевода в другую воинскую часть:
- Возможность перевестись в более престижную или интересную воинскую часть.
- Получение новых профессиональных навыков и опыта.
- Улучшение карьерных возможностей.
- Изменение условий службы и социального окружения.
Недостатки перевода в другую воинскую часть:
- Необходимость пройти межведомственный порядок перевода и получить соответствующие рекомендации.
- Возможность столкнуться с трудностями в адаптации к новым условиям службы.
- Недостаток информации о выбранной воинской части и возможных трудностях.
- Ограничения по бюджету и наличию мест в желаемой воинской части.
Перевод в другую воинскую часть может потребовать помощи юриста или адвоката, особенно если возникают вопросы по юридическим аспектам процесса перевода. Юридическая помощь может быть полезной при определении прав и обязанностей военнослужащего при переводе и выборе наиболее выгодного варианта перевода.
Для ветеранов войны перевод в другую воинскую часть также представляет собой возможность изменить условия службы и получить новые профессиональные навыки.
Важно отметить, что процедура перевода в другую воинскую часть имеет свои особенности и может различаться в зависимости от конкретных обстоятельств и рекомендаций командования. Перед принятием решения о переводе рекомендуется обратиться к юристу или специалисту, чтобы получить подробную информацию о процессе и правах военнослужащего.
Срочная служба: понятие и условия
Условия призыва на срочную службу устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Основные критерии, определяющие категорию граждан, подлежащих призыву, включают возраст и состояние здоровья.
Основной возраст призыва на срочную службу в России составляет от 18 до 27 лет. Однако существуют определенные возможности для продления или отсрочки срока службы. Например, студентам высших учебных заведений предоставляется возможность отложить службу на время обучения.
Условия призыва также зависят от состояния здоровья гражданина. Военно-медицинская комиссия оценивает физическое и психическое состояние призывника и принимает решение о его годности или не годности к военной службе. Наличие определенных медицинских противопоказаний может быть основанием для освобождения от срочной службы.
Срочная служба длится обычно в течение одного года. Её условия и правила определяются законодательными актами и военными нормативами. Во время службы срочники подчиняются военным правилам и дисциплине, выполняют воинские обязанности и проходят подготовку в соответствии с выбранным видом военной службы.
Разрешение на перевод: кому и когда необходимо обращаться
Солдаты и матросы, не являющиеся сержантами, для перевода в другую часть должны обратиться с заявлением к родовому подразделению. В заявлении необходимо указать причину перевода, желаемую военную часть и мотивацию для перевода. В документе необходимо также указать номер военного участка, к которому прикреплено подразделение, и номерные данные самого солдата или матроса. Заявление должно быть подписано в территориальном органе либо в месте командирования соединения.
В случае, если солдат является сержантом, он должен обратиться с заявлением о переводе в другую часть непосредственно к начальнику своего подразделения. В заявлении необходимо указать номер военного участка, номерные данные самого сержанта и причину, по которой требуется перевод. Заявление должно быть также подписано в территориальном органе или месте командирования соединения.
После подачи заявления, военнослужащий должен дождаться официального разрешения на перевод. В случае положительного ответа, начальник подразделения вносит информацию о переводе в личное дело солдата или сержанта и принимает меры для осуществления перевода.
Важно отметить, что разрешение на перевод может быть выдано в зависимости от военно-служебных потребностей и решений вышестоящего командира. Решение о переводе может занять определенное время, поэтому военнослужащий должен быть готов ожидать и выполнять служебные обязанности в своем текущем подразделении до получения официального разрешения на перевод.
Может ли срочник перевестись в другую часть?
Срочной службе под силу перевод в другую часть, однако, это процесс не всегда прост и требует соблюдения ряда условий и процедур.
Перевод срочника из одной части в другую может осуществляться по следующим основаниям:
| Основание | Описание |
|---|---|
| Семейные обстоятельства | Срочник может перевестись в другую часть для более близкого расположения к месту жительства семьи или близких родственников. |
| Здоровье | В случае наличия медицинских показаний, срочник может быть переведен в часть, где ему окажут более подходящую медицинскую помощь. |
| Профессиональные интересы | Служащий может подать заявление на перевод в часть, где будут больше возможностей для его профессионального и карьерного роста. |
| Состояние обстановки | В случае изменения военно-политической обстановки или возникновении чрезвычайной ситуации, срочник может быть направлен в другую часть для выполнения специфических задач. |
Для осуществления перевода необходимо оформить соответствующее заявление, которое подлежит рассмотрению военными властями. Решение о переводе принимается на основе оценки необходимости и возможности удовлетворения заявки.
Важно отметить, что перевод срочника в другую часть может потребовать времени и может быть отклонен на основании определенных обстоятельств. Организация службы и учет личного состава являются факторами, которые могут повлиять на принятие решения о переводе.
Независимо от основания и результата заявки на перевод, окончательное решение принимается военными властями, с учетом не только интересов срочника, но и целей обороны страны.
Рекомендации по процессу перевода
Перевод срочника из одной части армии в другую может быть возможным, но зависит от ряда факторов. Ниже приведены рекомендации, которые могут помочь вам в этом процессе.
1. Информируйте своего командира: Первым шагом должно быть уведомление вашего командира о вашем желании перевестись в другую часть. Расскажите о своих мотивациях и причинах для перевода. Командир будет вашим основным контактом в этом процессе и сможет предоставить вам необходимую информацию и руководство.
2. Узнайте о доступных вариантах: В каждой армейской структуре может быть различные политики и процедуры относительно перевода срочников. Поговорите со своим командиром или личным отделом по персоналу, чтобы узнать, какие варианты доступны вам и какие требования нужно выполнить для успешного перевода.
3. Заполните необходимые документы: После того, как вы получите информацию о своих вариантах перевода, вам, вероятно, понадобится заполнить некоторые формы и документы. Обратитесь к личному отделу по персоналу или командиру, чтобы получить все необходимые документы и вспомогательные материалы.
4. Соответствуйте требованиям: В некоторых случаях, для перевода в другую часть армии, вам могут потребоваться определенные навыки, квалификации или медицинское состояние. Убедитесь, что вы соответствуете всем требованиям и готовы предоставить необходимую документацию.
5. Будьте терпеливыми: Процесс перевода может занимать время, особенно если есть много заявлений на перевод или если срочники в вашей области требуются в других частях армии. Будьте терпеливыми и внимательно следите за обновлениями от вашего командира или отдела по персоналу.
Следуя вышеперечисленным рекомендациям и оставаясь на связи с вашим командиром и отделом по персоналу, вы можете повысить свои шансы на успешный перевод в другую часть армии.
Перспективы и варианты переброски срочника
| Перспектива | Описание |
|---|---|
| Местные конфликты | В случае возникновения местного конфликта, переброска срочника в другую часть может быть неизбежной. Это позволит срочнику принять участие в операции в том регионе, где потребность в военных силах наиболее велика. |
| Профессиональные потребности | Если у срочника есть определенные профессиональные навыки, которые могут быть полезны в другой части, его переброска может быть рассмотрена в контексте укрепления и расширения военной мощи в этой области. |
| Обучение и переквалификация | Переброска срочника может также быть предложена в целях его обучения и переквалификации. Это позволит ему приобрести новые знания и навыки, которые он может применить в своей дальнейшей службе. |
| Особые обстоятельства | В некоторых случаях, переброска срочника может быть предложена из-за особых обстоятельств. Например, если часть, в которой срочник находится, становится нерентабельной или недостаточно мощной, его переброска может быть рассмотрена как вариант оптимизации. |
Какой бы вариант переброски срочника не рассматривался, это решение должно быть принято с учетом интересов и потребностей армии, обучения и развития срочника, а также общей стратегии военных действий. Важно, чтобы переброска срочника была осуществлена с учетом всех факторов и принесла наилучший результат для всех сторон.