Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Штраф за непредоставление 2-НДФЛ в срок в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Описанный алгоритм действий при внесении уточняющей информации одинаков как для предоставления исправлений на бумаге, так и с помощью любых программных продуктов. Это 1С, онлайн-сервисы, бесплатное ПО ФНС «Налогоплательщик ЮЛ». Современная корректировка 2-НДФЛ 2020 года представляется любым способом, на выбор налогоплательщика.
Вправе ли вы отказать в выдаче справок до марта
Выдавать справки о доходах физлицам налоговых агентов обязывает п. 3 ст. 230 НК. Однако срок выдачи там не определен. Не установлена в НК и ответственность за невыдачу справки.
В ТК есть срок выдачи работникам копий документов, связанных с работой, в том числе и справок о заработной плате, — 3 рабочих дня со дня подачи работником письменного заявления об этом8. Так как здесь сказано о копиях, есть мнение, что этот срок распространяется только на уже имеющиеся у организации документы. А в январе, когда работники приходят за справками, форма 2-НДФЛ у работодателя еще вполне правомерно может и не быть сформирована, так как по НК он обязан сделать и сдать ее только к марту.
Однако работнику вы должны выдать не форму 2-НДФЛ, а справку о доходах. Срок формирования этой справки не установлен, то есть предполагается, что ее можно сделать в любой момент. В ней собраны данные НДФЛ-регистра за прошлый год. Эти данные у вас уже должны быть, так как нужно постоянно вести учет получения физлицом от вас доходов, исчисления, удержания и перечисления НДФЛ9.
Таким образом, всем письменно запросившим справки работникам — как нынешним, так и бывшим — вы обязаны выдать их не позднее чем на 3-й рабочий день10. За нарушение этого срока возможен штраф11. А если справку запросил не имеющий с вами трудового договора человек, которому вы выплачивали в 2019 г. какие-то доходы, например ваш арендодатель, подрядчик либо исполнитель по ГПД? Тогда на выдачу справки у вас есть 30 дней12. За отказ тоже предусмотрен штраф13.
Принцип оформления 2-НДФЛ за 2023 г.
Приложение 1 к 6 НДФЛ оформляется в определенном порядке:
- Вносится информация о налоговом агенте, заполнившим документ. Вначале в первой строчке указывается наименование работодателя, наличие инвестиционного фонда, ИНН, КПП, служебный телефон.
- Вписывается период, за который формируется финансовый отчет, номер справки, признак.
Существуют их 2 вида:
- Обычная справка, передаваемая в ИФНС, на основании НК РФ за отчетный период, соответствующий календарному году.
- Документ составляется, если нет возможности взыскать подоходный налог. Он предоставляется до 1 марта.
Такая ситуация может возникнуть, когда организация выдает за оплату труда сотруднику не деньги, а натуральный заменитель, например: подарок, туристическую путевку.
Другой момент: работник увольняется с компании и уезжает на ПМЖ в другую страну. Тогда он уже не является резидентом России. До увольнения с гражданина удерживали подоходный налог в размере 13%, а нерезиденты должны ежемесячно платить НДФЛ по ставке 30%.
В том случае, если сотрудник уволился до конца отчётного года, то есть до 31 декабря, то за целый налоговый период начиная с 1.01.23 до 31.12.23 г. нужно с его зарплаты снять 30%.
В разделе 1 справки НДФЛ указываются данные о физлице, на которого создается документ:
- дата и место рождения:
- гражданство;
- код документа с его паспорта.
Размеры штрафов и санкций по новым правилам
Согласно новым правилам, налогоплательщики, которые не предоставят декларацию по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) в установленные сроки или предоставят неправильные сведения, могут столкнуться с серьезными штрафами и санкциями.
В случае пропуска сроков и несвоевременной подачи декларации, налоговый орган может наложить штраф в размере 5% от неуплаченной суммы налога. Если налогоплательщик подаст декларацию после установленного срока, но до того, как налоговый орган начнет проводить проверку его документов, штраф составит 10% от неуплаченной суммы налога.
За предоставление неправильных сведений в декларации также предусмотрены серьезные санкции. Налоговый орган может начислить штраф в размере 20% от упущенной выгоды, которая могла быть получена налогоплательщиком в результате предоставления неправильных сведений.
Кроме того, в случае непредоставления или неправильного заполнения декларации по налогу на доходы физических лиц, налогоплательщик может быть подвергнут дополнительным проверкам и аудиту со стороны налоговых органов. В результате таких проверок могут быть выявлены и другие налоговые нарушения, что повлечет за собой еще большие штрафы и санкции.
Как в 2024 году подавать одно уведомление по НДФЛ вместо двух
Представлять в 2024 году одно уведомление о рассчитанных суммах НДФЛ в месяц можно только в том случае, если все выплаты работникам осуществляются в период с 1-го по 22-е число текущего месяца.
По закону заработная плата должна выплачиваться работникам не реже, чем каждые полмесяца. Дата выплаты зарплаты не может устанавливаться позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Другими словами, временной промежуток между двумя выплатами не должен быть больше 15 календарных дней. При совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплату нужно производить накануне этого дня.
Таким образом, в целях подачи в 2024 году одного уведомления по НДФЛ вместо двух работодатели должны делать две выплаты работникам в период с 1-го по 22-е число месяца. Причем перерыв между выплатами не должен быть больше 15 дней. С учетом данных ограничений работодатели в целях подачи одного уведомления по НДФЛ в месяц могут установить следующие сроки выплаты зарплаты:
-
1-е и 16-е число месяца;
-
2-е и 17-е число месяца;
-
3-е и 18-е число месяца;
-
4-е и 19-е число месяца;
-
5-е и 20-е число месяца;
-
6-е и 21-е число месяца;
-
7-е и 22-е число месяца.
Сдача 2 НДФЛ в 2024 году за 2024 год
В 2024 году вступают в силу новые правила по сдаче налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (2 НДФЛ) за 2024 год. Они предусматривают изменения как в сроках, так и в порядке предоставления данной декларации.
В отличие от предыдущих лет, когда срок сдачи налоговой декларации по 2 НДФЛ составлял 30 апреля, начиная с 2024 года срок сдачи будет установлен на 30 марта. Это значит, что налогоплательщики должны будут предоставить свои декларации налоговым органам до указанной даты.
Кроме сокращения срока, также будет введено новое требование – сдача налоговой декларации по 2 НДФЛ будет обязательна для всех налогоплательщиков, в том числе и тех, у кого нет начисленного налога или возврата. Это означает, что каждый налогоплательщик должен будет раскрыть информацию о своих доходах и рассчитать размер налога независимо от его размера.
Новые изменения в сдаче 2 НДФЛ в 2024 году за 2024 год направлены на улучшение контроля и прозрачности налогообложения физических лиц. Они помогут налоговым органам более точно контролировать доходы налогоплательщиков и своевременно обнаруживать возможные налоговые махинации и уклонения от уплаты налогов.
Ответственность за невыдачу справки
Работодатель обязан выдать справку сотруднику на руки в день его увольнения с работы. Но если работник продолжает работать, то в этом случае налоговым кодексом не предусмотрены сроки выдачи данной справки. Но трудовой кодекс все-таки оговаривает сроки выдачи документа работнику, если от него поступило заявление. Это должно занимать не более 3-х дней со дня приема заявления.
В налоговом законодательстве предусмотрены штрафы за несдачу 2-НДФЛ и отдельные санкции за недостоверные данные в справках. Кому грозят такие штрафы, и как их считают, расскажем в статье.
Штраф за непредоставление годового отчета 2-НДФЛ
Налоговым кодексом предусмотрен штраф за несвоевременную сдачу 2-НДФЛ (п. 1 ст. 126 НК РФ). Размер штрафа и для компании, и для предпринимателя – 200 руб. за каждую непредставленную справку. То есть если компания не смогла удержать налог у 15 работников и не сообщила об этом, штраф составит 3000 руб. (200 руб. х 15 чел.).
Также штраф может быть выписан руководителю компании. Величина санкций — от 300 до 500 руб. (ст. 15.6 КоАП РФ).
Важно!
Помимо ИФНС о невозможности удержать НДФЛ уведомляют и самого налогоплательщика, получившего доход (письма Минфина от 19.10.2015 № БС-4-11/18217 и от 12.03.2013 № 03-04-06/7337). Срок такой же – не позднее 1 марта следующего года. Но если компания не уведомит работника, штрафа не будет.
Штраф за недостоверные сведения в 2-НДФЛ
Кроме санкций за задержку справок, для налоговых агентов предусмотрен штраф за неправильную 2-НДФЛ — 500 руб. за каждый некорректный документ (п. 1 ст. 126.1 НК РФ). Но если компания или ИП сами обнаружат неточность и представят в ИФНС корректирующую 2-НДФЛ до того, как инспекторы обнаружат ошибки, то штрафа удастся избежать (п. 2 ст. 126.1 НК РФ).
Нельзя штрафовать за неверный паспорт и адрес в 2-НДФЛ
Налоговики не вправе штрафовать компанию за неверный паспорт и адрес работника в 2-НДФЛ, если могут определить получателей дохода по Ф.И.О. и ИНН.
Ответственность за ошибку
Минфин России в письме от 21.04.2016 № 03-04-06/23193 разъяснил: квалификация деяний налогового агента, допустившего ошибку зависит от фактических обстоятельств. Вопрос о привлечении к ответственности должен рассматриваться с учетом всех обстоятельств, в том числе смягчающих ответственность.
В письме от 09.08.2016 № ГД-4-11/14515 ФНС России уточнила: налоговая инспекция должна учитывать наличие смягчающих обстоятельств в случае предоставления недостоверной информации, которая не привела к неисчислению или неполному исчислению НДФЛ, к неблагоприятным последствиям для бюджета, нарушению прав физических лиц (п. 1 ст. 112 НК РФ).
Кроме того, налоговый агент может избежать ответственности, если самостоятельно выявил ошибки и представил налоговому органу уточненные документы до момента, когда налоговый орган обнаружил недостоверные сведения (п. 2 ст. 126.1 НК РФ).
Штраф за неуплату НДФЛ — предусмотрен ли он законодательством и если да, то в каком размере? Из нашей статьи вы узнаете ответы на этот, а также некоторые другие вопросы, связанные с неуплатой НДФЛ.
Штрафы за несвоевременную сдачу налоговых деклараций и РСВ
Несвоевременная сдача налоговых деклараций грозит привлечению к ответственности не только организации, но и должностных лиц.
Декларацию предоставляют в ФНС, вместе с уплатой соответсвующего налога, к ним относятся:
- годовой налог на прибыль;
- НДС;
- транспортный налог;
- налог на имущество;
- акцизы;
- водный налог;
- единый налог при УСН;
- ЕСХН;
- земельный налог;
- налог на игорный бизнес.
В отдельных случаях организация может подать единую упрощённую декларацию.
| Вид наказания | Последствия | Основание |
| Штраф для организации | С организации взыскивают 5% от суммы налога, который не выплачен в срок. Максимум — 30 процентов от этой суммы, но не меньше 1000 руб. Сумма штрафа рассчитывается за каждый полный или неполный месяц просрочки со дня, установленного для подачи декларации или расчёта по взносам. |
ст. 119 НК |
| Ответственность должностных лиц | Предупреждение от 300 рублей до 500 рублей | ст. 15.5 КоАП |
| Дополнительное последствие | Блокировка счёта по истечении 10 рабочих дней со дня срока подачи декларации или расчёта | подп. 1 п. 3, п. 3.2 ст. 76, п. 6 ст. 6.1 НК |
Ответственность за невыдачу справки
Работодатель обязан выдать справку сотруднику на руки в день его увольнения с работы. Но если работник продолжает работать, то в этом случае налоговым кодексом не предусмотрены сроки выдачи данной справки. Но трудовой кодекс все-таки оговаривает сроки выдачи документа работнику, если от него поступило заявление. Это должно занимать не более 3-х дней со дня приема заявления.
Налоговая не вправе наказывать работодателя за несвоевременно выданную справку. А вот трудовая инспекция как раз имеет полномочия привлечь к административной ответственности работодателя. Для этого работнику необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
В некоторых организациях бухгалтерия практически сразу после отчетного периода самостоятельно выдает своим сотрудникам данные документы. Работник вправе сам далее распоряжаться ею по своему усмотрению. А другие практикуют хранение данных документов в архиве предприятия и выдают работникам на руки их только после обращения работника с заявлением о выдаче справки 2-НДФЛ.
Штраф за несдачу 2-НДФЛ
Если ФНС зафиксирует факт отсутствия итоговых сведений по доходам одного или нескольких наемных работников от налогового агента, компания или ИП будут привлечены к ответственности – им выпишут штраф за каждый отсутствующий бланк. Справка 2-НДФЛ не относится к налоговым декларациям, поэтому за ее отсутствие не может быть остановлено движение по счетам налогового агента.
Штраф за справку 2-НДФЛ, которую налоговый агент забыл/не захотел сдать, или подал с задержкой, установлен п. 1 ст. 126 НК РФ. Его размер равен 200 руб. за каждый непредставленный документ. Например, работодатель забыл сформировать справку на двух уволенных в начале года сотрудников, и данные о них не вошли в реестр. ФНС при обнаружении расхождений выпишет штраф в сумме 400 руб. (200 руб. х 2).
Если справки были сданы, но в них проверяющие обнаружили неточности, налоговому агенту придется заплатить в бюджет по 500 руб. за каждый недостоверный документ (обоснование – ст. 126.1 НК РФ). Ситуация может разрешиться без штрафа, если предприятием или ИП ошибка будет выявлена до того, как это сделают налоговики, то есть до окончания камеральной проверки. В этом случае надо подать корректирующую справку.
Штраф за 2-НДФЛ (2018) может быть элементом административного наказания должностных лиц. В ст. 15.6 КоАП РФ предусмотрены взыскания за:
- несвоевременную передачу информации в налоговый орган;
- отказ от оповещения ФНС о результатах деятельности;
- неполноту отображенных в подаваемых документах сведений.
Размер материальных санкций в рамках мер административного воздействия для должностных лиц находится в диапазоне 300-500 руб. Если правонарушение стало результатом действия или бездействия сотрудника госорганов или нотариуса, то на них будет наложен штраф в сумме от 500 до 1000 руб.
Изменения в порядке учета расходов
В 2024 году в Налоговый кодекс внесены новые изменения относительно учета расходов в составе налоговой базы для налогообложения доходов физических лиц (НДФЛ).
Первое изменение связано с обязательным учетом авансовой уплаты налога при осуществлении расчетов по зарплате. Теперь компания должна учитывать авансовые платежи при расчете НДФЛ по зарплате работника. То есть, если работник получает зарплату в размере 30 тысяч рублей и аванс в размере 10 тысяч рублей, то НДФЛ нужно рассчитывать и платить сумму уже с учетом аванса.
Второе изменение связано с сроками уплаты НДФЛ и учета расходов для расчета налога. Срок уплаты и учета расходов был сведен в единый срок — до 3.1 года, что создает упрощение в процедурах платежей.
Штрафы за задержку НДФЛ в 2024 году
В 2024 году собственники предприятий и физические лица могут понести наказание в виде штрафов за несвоевременное перечисление НДФЛ. Правительство Российской Федерации установило четкие сроки и порядок уплаты данного налога, и несоблюдение этих требований может привести к серьезным финансовым последствиям.
Задержка перечисления НДФЛ может привести к следующим штрафам:
| Сроки задержки | Размер штрафа |
|---|---|
| Не более 5 дней | 1000 рублей |
| Более 5 дней и не более 30 дней | 5000 рублей |
| Более 30 дней | 10000 рублей |
Кроме того, в случае невыплаты НДФЛ в течение 60 дней после установленного срока, может быть начато уголовное преследование. Предприятиям и физическим лицам следует строго соблюдать сроки уплаты данного налога и своевременно перечислять его в соответствующий бюджет.
Почему важно соблюдать сроки перечисления?
Соблюдение сроков перечисления НДФЛ важно из нескольких причин:
- Регулярное перечисление налога позволяет поддерживать финансовую стабильность государства и обеспечивать выполнение бюджетных обязательств.
- Несвоевременное перечисление НДФЛ может привести к увеличению задолженности перед налоговыми органами и наличию штрафных санкций.
- Своевременное перечисление налога исключает возможные проверки со стороны налоговых органов, что упрощает взаимодействие с ними и снижает риски возникновения дополнительных проблем.
- Компания, регулярно осуществляющая перечисление НДФЛ в срок, строит положительную репутацию перед налоговыми органами и поставщиками, что способствует развитию бизнеса и созданию доверительных отношений.
В целях избежания потенциальных штрафов и негативных последствий, важно уделить особое внимание соблюдению сроков перечисления НДФЛ и вовремя производить расчеты и переводы налога в установленные сроки.
Необходимые сведения о работодателе
Согласно новым правилам выдачи 2-НДФЛ с 2024 года, работодатель обязан предоставить следующие сведения:
1. Полное наименование организации
2. ИНН (Идентификационный Номер Налогоплательщика) работодателя
3. КПП (Код Причины Постановки на учет) работодателя
4. Юридический адрес организации
5. Фактический адрес организации, если он отличается от юридического адреса
6. Телефон и электронная почта организации
7. Регистрационный номер, присвоенный организации в соответствии с ЕГРЮЛ
8. Банковские реквизиты организации
9. Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)
10. В случае, если работник трудится в организации, расположенной за пределами Российской Федерации, необходимо предоставить также следующие сведения:
— Адрес иностранной организации
— Идентификационный номер работодателя, присвоенный в иностранной стране
Все эти данные должны быть указаны в соответствующей графе выдаваемой работодателем справки 2-НДФЛ, чтобы работник имел возможность правильно заполнить свою декларацию о доходах при подаче документов в налоговую службу.