Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Онлайн калькулятор для расчета пенсии в Казахстане». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Служба в МЧС приравнена к деятельности в ОВД из-за высокой сложности и опасности. При этом Министерство чрезвычайных ситуаций – огромная структура, состоящая из множества подразделений и отделов. И не каждый сотрудник рискует здоровьем во время службы. Поэтому, не всем служащим в этой организации положена специальная пенсия. Сотрудникам, обеспечивающим исправное функционирование ведомства, льготы не положены. Это касается специалистов отдела кадров, бухгалтеров, юристов и т.д.
График повышения пенсионного возраста женщин в РК:
| Год рождения | Возраст выхода женщин на пенсию |
Месяц рождения |
Месяц выхода на пенсию |
Год выхода на пенсию |
| 1962 год | 60,5 лет | 1-6 | 7-12 | 2022 год |
| 1962 год | 61 год | 2023 год | ||
| 1963 год | 61 год | 2024 год | ||
| 1964 год | 61 год | 2025 год | ||
| 1965 год | 61 год | 2026 год | ||
| 1966 год | 61 год | 2027 год | ||
| 1967 год | ? | ? |
Если стаж составляет 20 лет, то выплата равна половине от денежного довольствия. Если пожарный продолжает трудовую деятельность, то за каждый последующий год назначается доплата, которая составляет 3%. Размер выплаты увеличивается до того момента, пока не составит 85%.
Представители ПФ дополнительно назначают разные виды доплат к пенсии, которые предлагаются исключительно работникам МЧС, обладающим какими-либо наградами или званиями.
Пенсия по выслуге лет: требования и особенности
Льготная пенсия МЧС назначается лицам, занимающим рядовые и начальствующие позиции. У них должно быть специальное звание. Его присваивает государство. Специальный стаж, который нужен для получения льготы, считается с дня, когда присвоили звание.
Кроме того, в 2004 году был выпущен Указ Президента РФ №868, в котором говорится, что работники МЧС – это служащие пожарной охраны или ГПС. Если при этом они значатся, как военнослужащие спасательных воинских частей, им положена военная пенсия. Вопросами оформления пенсии в любом случае занимается специальный отдел МЧС.
Чтобы будущему пенсионеру, назначили льготную пенсию по выслуге лет, нужно достичь пенсионного возраста, иметь спецстажи специальное звание.
График повышения пенсионного возраста женщин в РК с 2023 года:
| Год рождения |
Возраст выхода женщин на пенсию |
Месяц рождения |
Месяц выхода на пенсию |
Год выхода на пенсию |
| 1962 год | 61 год | 2023 год | ||
| 1963 год | 61 год | 2024 год | ||
| 1964 год | 61 год | 2025 год | ||
| 1965 год | 61 год | 2026 год | ||
| 1966 год | 61 год | 2027 год | ||
| 1967 год | 61,5 лет | 1-6 | 7-12 | 2028 год |
| 1967 год | 62 года | 1-12 | 1-12 | 2029 год |
| 1968 год | 62,5 лет | 1-6 | 7-12 | 2030 год |
| 1968 год | 63 года | 1-12 | 1-12 | 2031 год |
| 1969 год | 63 года | 1-12 | 1-12 | 2032 год |
| 1970 год | 63 года | 1-12 | 1-12 | 2033 год |
Особенности формирования пенсии в Казахстане
Стратегия повышения пенсионного возраста связана с двумя аспектами:
- Количество женщин, доживающих до преклонного возраста гораздо больше, чем количество мужчин;
- Общая тенденция старения населения, как в Европе, обусловлена демографическим кризисом, а также социальной нагрузкой, которая ложится на молодое поколение.
Во всем мире женщины борются за равные права с мужчинами. Поэтому законодатели стараются не только обеспечить их одинаковыми правами, но и постепенно уравнивают социальное положение прекрасных дам с сильным полом.
Хорошо это или плохо? Сложно ответить однозначно на данный щекотливый вопрос. С одной стороны сегодня даже такая вещь, как декрет, доступна не только молодым мамам, но и их мужьям. С другой стороны, в силу физиологических особенностей, женщина отличается от мужчины. Поэтому социальное равенство до сих пор и не реализовано в полной мере.
Пенсионный возраст в Казахстане, на сегодняшний день, немного выше, чем в других странах. Пенсия рассчитывается исходя из трудового стажа и условий работы человека. Влияют на размер пенсии и жизнь в определенном регионе, и дополнительные льготы, которые положены человеку. Даже количество детей в семье – существенный фактор, который принимается во внимание. В некоторых случая люди могут выйти на пенсию досрочно, если у них оформлена соответствующая страховка, а сумма пенсионных накоплений очень велика. Хотя и в такой ситуации раньше, чем в 50-55 лет, это сделать не удастся.
Женщины, как и на территории России, становятся пенсионерками раньше мужчин. На основании закона «О пенсионном возрасте» важным критерием считается трудовой стаж, поскольку чем он выше, тем большую сумму сможет получать пенсионер. Поэтому казахстанцы учитывают следующие правила:
- женщинам для получения пособия необходимо отработать не меньше 20 лет, а для мужчин минимальный стаж составляет 25 лет;
- на территории Казахстана продолжается внедрение пенсионной реформы, которое закончится только к 2027 году, причем с этого момента устанавливается одинаковый пенсионный возраст для всего населения независимо от возраста;
- для оформления досрочной пенсии необходимо подготовить официальные документы, подтверждающие право гражданина на пособие от государства.
До сих пор на территории Казахстана применяется многоуровневая система начисления пособия. Поэтому применяется три уровня:
- Базовый. Такая пенсия назначается каждому гражданину РК при достижении возраста пенсионера. Деньги перечисляются из государственного бюджета.
- Накопительный. Данное пособие выплачивается из бюджета страны или специального Единого накопительного фонда (ЕНПФ), который предназначен для формирования взносов.
- Добровольный. Он формируется только при условии, если гражданин Казахстана перечисляет добровольно взносы на свою будущую пенсию.
Внимание! Наиболее значимой для граждан считается накопительная пенсия, которая зависит от длительности стажа. Чем дольше работодатели перечисляют за наемного работника деньги в государственные фонды, тем выше будет пособие специалиста после выхода на пенсию. Руководители предприятий за каждого сотрудника перечисляют 10% от их ежемесячного дохода.
Поскольку на пенсию непосредственно влияет длительность стажа, то каждый житель Казахстана заинтересован в его правильном определении. В него включаются следующие периоды:
- служба в МВД;
- уход за родителями или детьми-инвалидами;
- воинская служба;
- период ухода матери за младенцем;
- уход за родственниками-инвалидами;
- предпринимательская деятельность;
- уход за посторонним человеком, получающим пенсию по нетрудоспособности;
- период совместного проживания с супругом, служащим в МВД и проживающим на территории областей, где имеются сложности с поиском подходящей работы;
- учеба в вузах.
При расчете стажа учитывается выслуга лет. Если гражданин Казахстана имеет право на досрочное оформление пособия от государства, то при расчете стажа включается служба в армии во время ведения военных действий, участие в войнах, трудоустройство в инфекционных организациях, работа на шахтах, служба в полиции или войсках, а также труд на водных ТС.
Ее размер составляет половину от прожиточного минимума. Но постепенно она повышается за счет социальных доплат, зависящих от стажа, наработанного до и после 1998 года. Поэтому ее размер часто находится в пределах от 53 до 100 % от прожиточного минимума.
Если у человека имеется 10-летний стаж, то его пенсия составляет 54% от ПМ. За каждые дополнительные 12 месяцев труда пособие увеличивается на 2%.
Во время ее расчета учитывается трудовой стаж и доход в месяц. Стандартно выплата составляет 59% от среднемесячного дохода гражданина за 36 месяцев с 1995 года. По новым правилам, действующим на территории Казахстана, за каждый год работы солидарная пенсия увеличивается на 1%. Средняя выплата в Республике составляет около 74% от дохода граждан.
По новым правилам, принятым Правительством Казахстана, увеличивается размер пенсий для пенсионеров, которые являются бывшими полицейскими или военными.
При расчете их пособия учитываются следующие правила:
- до введения новых правил расчета пенсии бывшие военнослужащие и сотрудники МВД могли оформить заслуженный отдых при достижении возраста 45 лет;
- новая реформа не изменила данное правило, поэтому лица, работающие в сложных и опасных условиях, могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии;
- допускается получать пособие от государства не только на основании выслуги лет, но и при получении какой-либо группы инвалидности, связанной с рабочей деятельностью;
- даже если у гражданина Казахстана имеется смешанный стаж, он может рассчитывать на досрочное получение государственного пособия;
- с 2015 года размер пенсии для таких специалистов ежегодно увеличивается, поэтому отдельно оценивается каждый отработанный год;
- дополнительно введены ГПК – годовые пенсионные коэффициенты, поэтому благодаря им увеличивается основное пособие;
- размер надбавки для участников ВОВ составляет 31%, если им еще нет 80 лет, а ветераны старше 80 лет получают надбавку в размере 41%;
- для инвалидов старше 80 лет надбавка составляет 100%;
- неработающие пенсионеры, которые живут с иждивенцами, получают надбавку от 33 до 100 процентов.
Выплата ежегодно индексируется, для чего учитывается показатель инфляции и другие экономические показатели.
Если военнослужащий или полицейский погибает при исполнении, то его супруга и дети имеют право оформить пенсию по потере кормильца. Она назначается всем нетрудоспособным членам семьи. Назначается данное пособие на весь срок нетрудоспособности.
Жители Казахстана получают сразу несколько видов пенсионных пособий, отличающихся по минимальному размеру, правилам расчета и нюансами начисления. На размер государственного пособия влияет стаж, средний заработок и иные показатели. По новым правилам сохраняется возможность для досрочного оформления пенсии для некоторых категорий населения. Выплаты ежегодно индексируются, а некоторые граждане получают специальные доплаты.
Долгое время выход на пенсию не отличался от устоявшегося еще до перестройки. Мужчины уходили на пенсию в 60 лет, женщины в 55. Затем произошло введение накопительной системы повышение на три года, до 63 и 58 соответственно.
Однако в связи с тем, что дисбаланс пенсионной системы продолжал увеличиваться, то есть число работников уменьшалось, а число пенсионеров росло, правительству пришлось принять вынужденное решение. Было объявлено о повышении выхода на пенсию для женщин до 63 лет. Одномоментно это выполнить не получилось из-за протестов и возмущений в обществе.
Поэтому было решено произвести реформу 2018 суть которой состоит в повышении пенсионного возраста в Казахстане для женщин в десятилетний период увеличивая каждый год возраст на полгода.
Например, 2017 – это последний, в котором они уходили на пенсию в 58 лет. Начиная с 1января 2018 женщины уходят на пенсию в 58,5 лет, в следующем году – в 59 лет, а уже с 1 января 2027 года — достигнет 63 лет.
Все вопросы пенсионного обеспечения регламентируются в Законе Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Непосредственные вопросы о возрасте рассматриваются в ст.11 этого закона.
В 2021 году в соответствии с законодательством пенсионный возраст женщин в Казахстане будет равняться 60, а пенсионный возраст мужчин в Казахстане не будет превышать 63.
Есть категория граждан, которые имеют льготы, они уходят на пенсию в более раннем возрасте.
В соседних с Казахстаном государствах дело с пенсионным возрастом обстоит так.
Здесь также произошла реформа. Ведь если не поднимать возраст, то в бюджете окажется дыра, и не будет денег на выплаты всем пенсионерам. В законопроекте предусмотрено повышение возраста женщинам с 55 до 60 лет, а мужчинам с 60 до 65 лет. Переходный период для мужчин продлится до 2028года. А у женщин до 2034.
В стране выплаты пенсии по возрасту назначают согласно закону «Об общеобразовательном государственном страховании». Необходимо соблюдение двух условий:
- Достижение 60 лет
- Наличие необходимого страхового стажа.
Готовится изменение пенсионного возраста для женщин в сторону уменьшения до 55 лет, однако не будет возможности одновременно и работать, и получать пособие.
Мужчины к 2028 будут также уходить в 60лет, только в том случае, если у них будет выработан необходимый страховой стаж. В противном случае придется дорабатывать до 63 и 65 лет.
Однако все идет к тому, что будет повышение до 65 лет. В бюджете ПФ растет дефицит, и чтобы его перекрыть стране придется проводить реформу и поднимать пенсионный возраст.
Минус пенсионного аннуитета
Но у медали всегда две стороны, и в казахстанской системе аннуитета есть свои изъяны. Один из самых важных назвала журналист и создатель сайта-платформы «Единый накопительный пенсионный информатор» Бота Жуманова.
«Минус — отсутствие гарантирования. Вы покупаете страховку у компании, у которой есть лицензия на страхование жизни — пенсионные аннуитеты. Таких компаний в Казахстане семь. И почти все они — частные. Теперь самый интересный вопрос: «А что будет, если страховая компания обанкротиться?». Все, вы прекращаете получать (выплаты — Прим. автора)», — пояснила эксперт.
Однако сейчас страховщики работают над тем, чтобы исправить ситуацию.
«Теперь страховые компании поднимают вопрос о том, что форма пенсионных аннуитетов была гарантирована Фондом страховых выплат (Фонд гарантирования страховых выплат — Прим. автора). Отсутствие гарантий — это риск. Если этот риск снять и фонд будет гарантировать выплаты, то это будет замечательно», — продолжила собеседница.
Если выплаты по пенсионному иммунитету будут гарантированы фондом, то, по мнению Жумановой, риск «снимется».
Пенсионный возраст спасателей в Казахстане планируют снизить до 55 лет
Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:
- с 1 января 2018 года — по достижении 58,5 лет;
- с 1 января 2019 года — по достижении 59 лет;
- с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет;
- с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;
- с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;
- с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
- с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;
- с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
- с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;
- с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.
В более раннем возрасте выход предусмотрен для:
1) граждан, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне;
- мужчины – по достижении 50 лет;
- женщины – по достижении 45 лет.
2) женщин, родивших (усыновивших, удочеривших) 5 и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста, , имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.
Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 52 года в случае приобретения пенсионного аннуитета.
Уважаемый пользователь!
Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.
Инструкция по запуску программы
Для дальнейшей работы с egov.kz Вам необходимо установить сертификат Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан.
Уважаемый пользователь!
Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.
Инструкция по запуску программы
Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:
- Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
- Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
- Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.
А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.
При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:
- Служба в министерстве внутренних дел.
- Воинская служба.
- Бизнес-деятельность.
- Уход за родителем-инвалидом.
- Уход за ребенком-инвалидом.
- Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
- Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
- Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.
А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.
И также учитывается учеба в институте.
Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.
| Вид пенсии | Описание |
| Базовая | Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 15,2 тыс. тенге/30 календарных суток. |
| Солидарная пенсия в Казахстане | Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев. |
| Накопительная | Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 249 МРП. |
Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.
Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.
При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.
Как рассчитывается выплата
Право на снижение пенсионного возраста появляется только у непосредственных пожарников, которые занимаются спасением людей и устранением очагов возгорания. Другие специалисты, которые трудятся в МЧС, не имеют право на такую существенную льготу. К ним относятся бухгалтеры, кадровые специалисты, снабженцы или диспетчеры. Для таких людей не предусматриваются специальные звания. Поэтому для них назначается стандартная пенсия без каких-либо льгот.
Для расчета пенсии пожарника применяется простая формула:
Внимание! Размер пенсии = средний заработок на момент подачи заявления / 100 * процентная ставка (от 50 до 85 процентов в зависимости от спецстажа) + региональные или федеральные прибавки.
Во время расчета учитываются следующие моменты:
- оклад представлен постоянными денежными поступлениями, которые зависят от занимаемой должности и имеющегося звания, а также учитываются надбавки, назначаемые от количества отработанных лет;
- каждый отработанный год в МФЧ увеличивает коэффициент на 3%, но максимально он может составлять 85%;
- если у пожарного начисляется смешанный стаж, то за каждый год службы назначается надбавка в размере 1%.
Власти разных регионов дополнительно устанавливают собственные коэффициенты, которые увеличивают пенсию пожарных.
Пенсионный возраст в Казахстане в 2022 году
В Казахстане существует многоуровневая пенсионная система, состоящая из:
- Базовой: до 2018 г. одинаковый размер для всех.
- Обязательной или солидарной: влияют суммы взносов (10 % от зарплаты) и стаж до 1998 г.
- Добровольной: желание гражданина, позволяющее получить дополнительный доход.
На официальном сайте ЕНПФ имеется прогнозный электронный калькулятор, позволяющий посчитать размер пенсии. Предлагают возможность расчета пособия военнослужащим и сотрудникам МВД, Прокуратуры и т.д.
Государственную помощь для лиц, достигших установленного возраста, называют базовой.Она не зависит от других видов пенсии. До 01.07.2018 г. она была равной 0,54 ПМ и была одинаковой для всех. После изменили порядок расчета. Теперь она учитывает стаж и величину ПМ:
- 54 % от ПМ, если гражданин работал 10 лет и менее: в 2019 — 16 037 тенге или 2 651 рублей или 41 доллар, в 2020 — 16 839 тенге (2 770 рублей или 43 доллара);
- каждый год свыше 10 добавляет 2 %.
Гражданин, проработавший 19 лет, будет получать — 72%, 30 — 94 %, больше 33 — ПМ. В 2020 г. — это 22 452, 29 312, 31 183 тенге соответственно. Трудовой стаж рассчитывают согласно действующему законодательству. Изменения коснулись всех. Тем, кто уже получал пенсию — провели перерасчет. В 2019 г. базовое пособие было увеличено на 5 %, в 2020 оно возрастет еще на 5 %, но это существенно не увеличит пенсию. Базовое пособие опекунам, воспитывающим ребенка-инвалида с детства, с 1.01.2020 будет равным минимальной зарплате — 43 567 тенге.
Важное от BBQcash: эта методика призвана установить социальную справедливость для граждан, имеющих большой стаж, и дать стимул молодежи для трудовой деятельности.
МЧС предлагает снизить пенсионный возраст казахстанским спасателям
Досрочный выход на пенсию предусмотрен для:
Граждан, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне, условия:
- мужчины – по достижении 50 лет;
- женщины – 45 лет.
Женщин, родивших либо усыновивших 5 и более детей и воспитавших их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.
Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 51 год в случае приобретения пенсионного аннуитета.
Источник: eGov.kz
Пенсия в РК в 2019 году положена по достижении:
- 58-летнего возраста у женщин;
- 63 лет у мужчин.
Сравнивая с соседними странами, возраст небольшой, однако в Казахстане часть населения занята сложным физическим трудом в сочетании со сложными условиями.
Выделяют несколько категорий граждан, имеющие право на льготные условия, среди которых:
- проживающие на Семипалатинском ядерном испытательной полигоне. Объект находился засекреченным в период с августа 49-ого по июль 63-ого года. Кто проживал в указанные периоды минимум 5 лет на территории, положена досрочная пенсия – в 45 лет при наличии суммарного страхового стажа в 20 лет. Основанием является документальное подтверждение;
- многодетные матери могут подавать документы в 53 года. Условие – наличие не менее 5 детей, суммарное количество трудового стажа от 20 лет. На момент выхода на пенсию меньшему ребенку должно быть не менее 8-ми лет. В пакет документов входит: свидетельство о рождении каждого ребенка либо подтверждение оформления под опеку, для совершеннолетних детей – удостоверение личности (внутренний паспорт – оригинал + копия заполненных страниц).
Остальные категории населения вынуждены ожидать своего установленного пенсионного возраста. В Республике не положены дополнительные льготы для работников, занятых на вредном и опасном производстве. Нормами местного законодательства не разработана “горячая сетка” и в ближайшее время введение не планируется.
Пенсионные накопления женщины получают по достижении 50-летнего возраста, мужчины – 55. Республиканская программа действует с 1997 года, по факту – с 2005-ого.
Дотация не считается пособием – относится к страховым выплатам в форме пенсионного обеспечения. Заявители могут самостоятельно устанавливать периодичность начисления:
- раз в год;
- поквартально;
- ежемесячно.
Первое начисление может быть в повышенном размере. Порядок оформления:
- Обращение к страховому агенту.
- Подача документов.
- Составление заявление.
В 2019 году увеличен пороговый предел накоплений:
- для женщин – 8,8 млн. тенге;
- для мужчин – 6,3 млн. тенге.
Граждане вправе выбирать самостоятельно гарантированный период до 30 лет. Дотация начисляется пожизненно, гарантийный период передается по наследству. Отсчет начинается с момента фактического получения первичной финансовой помощи.
Отличия при оформлении аннуитета и стандартного пенсионного обеспечения:
- Пенсионный фонд начисляет дотации до 80-ти лет, аннуитет – пожизненно;
- НПФ можно сменить в любое время, страхового агента – с периодичностью раз в 2 года с момента начала действия договора. Компании предлагают разные суммы выплат, из-за чего целесообразно подобрать оптимальный вариант из предложенного перечня;
- Пенсионный фонд отдает остаток средств после смерти наследникам первой линии, страховой агент – только наследникам, указанным в договоре;
- страховая компания начисляет сразу до 8% от накоплений, благодаря чему можно приобрести серьезную покупку;
- страховые компании индексируют ежегодно дотации в среднем на 5%. Период для повышения размера пенсионного обеспечения утверждается в конце текущего отчетного периода на следующий. Экономическая ситуация в стране не влияет на рост дотаций.
Разработанный график планомерного увеличения в Республике Казахстан пенсионного возраста аннуитетом вправе воспользоваться часть населения. Проблема заключается в недостаче достаточного размера пенсионных накоплений. Учитывая внушительный и одновременно ограниченный перечень лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, услуга пользуется популярностью.
Население со средним уровнем оплаты труда в РК не в состоянии обеспечить себе досрочную пенсию. Суммарный размер накоплений мал, причем даже после наступления необходимого пенсионного возраста.
Занятые сотрудники низкой квалификации (дворники и уборщики помещений), деятельность которых не может считаться легкой, также объективно не смогут оформить аннуитет.
Особенности формирования пенсии в Казахстане
Женщины, как и на территории России, становятся пенсионерками раньше мужчин. На основании закона «О пенсионном возрасте» важным критерием считается трудовой стаж, поскольку чем он выше, тем большую сумму сможет получать пенсионер. Поэтому казахстанцы учитывают следующие правила:
- женщинам для получения пособия необходимо отработать не меньше 20 лет, а для мужчин минимальный стаж составляет 25 лет;
- на территории Казахстана продолжается внедрение пенсионной реформы, которое закончится только к 2027 году, причем с этого момента устанавливается одинаковый пенсионный возраст для всего населения независимо от возраста;
- для оформления досрочной пенсии необходимо подготовить официальные документы, подтверждающие право гражданина на пособие от государства.
До сих пор на территории Казахстана применяется многоуровневая система начисления пособия. Поэтому применяется три уровня:
- Базовый. Такая пенсия назначается каждому гражданину РК при достижении возраста пенсионера. Деньги перечисляются из государственного бюджета.
- Накопительный. Данное пособие выплачивается из бюджета страны или специального Единого накопительного фонда (ЕНПФ), который предназначен для формирования взносов.
- Добровольный. Он формируется только при условии, если гражданин Казахстана перечисляет добровольно взносы на свою будущую пенсию.
Внимание! Наиболее значимой для граждан считается накопительная пенсия, которая зависит от длительности стажа. Чем дольше работодатели перечисляют за наемного работника деньги в государственные фонды, тем выше будет пособие специалиста после выхода на пенсию. Руководители предприятий за каждого сотрудника перечисляют 10% от их ежемесячного дохода.
Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:
- Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
- Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
- Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.
А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.
У пенсионеров не будет возможности выбирать методику начисления пенсии – старую или новую. Пенсионеры, выходящие на пенсию с 1 апреля 2021 года, будут получать пенсию по новой методике. Об этом сообщили в ЕНПФ на официальный запрос Inbusiness.kz.
Так, по данным фонда, согласно прежней методике годовая сумма выплат определялась как произведение суммы накоплений получателя на коэффициент текущей стоимости, рассчитанный для каждого возраста. Расчет таблицы коэффициентов был проведен исходя из средней продолжительности жизни после достижения пенсионного возраста, составлявшей около 79 лет. При этом рост (индексация) размера выплат из пенсионных накоплений не был предусмотрен. Размер годовых выплат получателю ежегодно пересчитывался (с учетом остатка пенсионных накоплений на конец года) и каждый год снижался (вследствие уменьшения накоплений за счет ранее осуществленных выплат). Кроме того, размер выплат в последующие годы был неопределенным для получателя, поскольку, в том числе сумма остатка накоплений на его пенсионном счету, в свою очередь, зависела от полученного инвестиционного дохода в предыдущие годы, сообщают в ЕНПФ.
«В результате размер ежемесячных пенсионных выплат в каждом новом календарном году был непредсказуем и складывался ниже, чем в предыдущем году, т. е. выплаты были нисходящими по размеру. Отсутствовала определенность в размерах выплат и не обеспечивался их ежегодный рост, что не соответствует интересам граждан в получении стабильного и растущего пенсионного дохода», – говорится в ответе фонда. Кроме того, отмечают в Пенсионном фонде, прежняя методика не содержала каких-либо преимуществ для работников, занятых во вредных условиях труда (на опасных производствах), а также для лиц с бессрочной инвалидностью первой и второй групп, так как не учитывала складывающуюся разницу в продолжительности жизни таких категорий граждан. «Таким образом, в настоящее время прежняя методика полностью утратила свою актуальность. Поэтому вопрос о выборе прежней методики получателями не актуален и не предусмотрен законодательно, а изменения разработаны с учетом развития накопительного компонента пенсионного обеспечения», – подчеркивают специалисты фонда.
Новая методика осуществления расчета размера пенсионных выплат основана на международной практике накопительных пенсионных систем с обязательными фиксированными взносами (Defined Contributions), позволяет правильно соотнести период пенсионных выплат с периодом продолжительности жизни получателей и обеспечить их фиксированный ежегодный рост. Согласно новой методике c 1 апреля 2021 года годовая сумма пенсионных выплат в первый год их осуществления рассчитывается как произведение суммы пенсионных накоплений на ставку 6,5%. В последующие годы ежемесячная пенсионная выплата будет расти на 5% ежегодно. По новой методике предусмотрены повышенные пенсионные выплаты для работников, занятых во вредных условиях труда (на опасных производствах), а также для лиц с бессрочной инвалидностью первой и второй групп. По данным ЕНПФ, средний размер пенсионных накоплений на момент выхода на пенсию составляет около 1,4 млн тенге. В ЕНПФ привели примеры, сколько будут получать пенсионеры, вышедшие на пенсию с 1 апреля и имеющие накопления в размере 1-1,4 млн тенге. За основу взят вкладчик, достигший пенсионного возраста с пенсионными накоплениями 1 400 000 тенге. При расчете размер годовой суммы пенсионных выплат составил бы 91 000 тенге (= 1 400 000*6,5%), а размер ежемесячной выплаты в первый год составил бы 7583 тенге (= 91 000/12).
Однако, поскольку минимальный размер ежемесячной выплаты не может быть ниже 70% от ПМ, то получатель в 2021 году будет получать 24 011 тенге (= 34 302*70%) в месяц. В следующий год ежемесячная выплата составит 25 212 тенге (=24 011,4*105%), но не ниже 70% от ПМ, установленного на соответствующий финансовый год.
При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:
- Служба в министерстве внутренних дел.
- Воинская служба.
- Бизнес-деятельность.
- Уход за родителем-инвалидом.
- Уход за ребенком-инвалидом.
- Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
- Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
- Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.
А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.
И также учитывается учеба в институте.
Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:
- военная служба на период ведения боевых действий;
- участие в ВОВ;
- работа в инфекционных учреждениях;
- участие в шахтерских мероприятиях;
- служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
- работа на водном транспорте.
Как отмечается, услуга оказывается в течение 10 рабочих дней.
При этом срок оказания госуслуги продлевается: — при наличии оснований для проверки достоверности представленных) документов, в том числе из информационных систем — на 5 рабочих дней; при необходимости истребования дополнительных документов — до 30 рабочих дней; — на портале — 30 минут с момента поступления электронного запроса в информационных системах; — максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов в госкорпорации — 15 минут; — максимально допустимое время обслуживания в госкорпорации — 30 минут.
Результат предоставления госуслуги предусмотрен в форме электронного документа или бумажного.
На портале информация о назначении пенсионной выплаты по возрасту направляется в «личный кабинет» заявителя в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью (ЭЦП) уполномоченного лица ведомства.
Бумажный вариант выдается при предъявлении документа, удостоверяющего личность при личном посещении подразделения на основании расписки о приеме соответствующих документов.
Госкорпорация информирует заявителя о принятом решении посредством передачи sms-оповещения на мобильный телефон.
Как отмечается, эта услуга оказывается бесплатно.
Пенсия за выслугу лет назначается военнослужащим (кроме служащих срочной службы), сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду, упразднены с 1 января 2012 года. Перечисленные категории государственных служащих должны удовлетворять следующим условиям:
- иметь выслугу лет на службе не менее 25 лет и достигнуть предельного возраста пребывания на службе;
- иметь выслугу лет не менее 25 лет и уволиться по сокращению штатов, собственному желанию или состоянию здоровья;
- уволиться по сокращению штатов, собственному желанию или состоянию здоровья и иметь общий трудовой стаж не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев должна составлять непрерывная служба
Еще одно условие начисления пенсии за выслугу лет – это возврат военнослужащим (сотрудником специальных или правоохранительных органов) 50 % от суммы обязательных пенсионных взносов, которые были перечислены за счет бюджетных средств в его пользу до 1 января 2016 года.
Военнослужащие и сотрудники внутренних дел стран-участников СНГ могут также рассчитывать на пенсию по выслуге лет:
- имеющие постоянное место жительства в Казахстане;
- достигшие на день увольнения со службы предельного возраста состояния на службе либо уволенные по сокращению штатов, состоянию здоровья;
- которым в государстве-участнике СНГ были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет.
Лицам, не имеющим достаточной выслуги лет или стажа, назначается «гражданская» пенсия на общих условиях. Как назначается и рассчитывается такая пенсия можно ознакомиться в этой статье.
Назначение пенсионных выплат за выслугу лет осуществляется соответствующими уполномоченными государственными органами:
- Министерством внутренних дел Республики Казахстан – военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в органах внутренних дел, органах гражданской защиты, государственной фельдъегерской службе, антикоррупционной службе;
- Министерством обороны Республики Казахстан – военнослужащим, проходившим службу в Вооруженных Силах, органах военной прокуратуры;
- Генеральной прокуратурой Республики Казахстан – сотрудникам, проходившим службу в органах прокуратуры (за исключением органов военной прокуратуры);
- Комитетом национальной безопасности Республики Казахстан – военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в органах национальной безопасности;
- Комитетом государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан – сотрудникам, проходившим службу в службе экономических расследований;
- Службой государственной охраны Республики Казахстан — военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в Службе государственной охраны Республики Казахстан;
- Службой внешней разведки Республики Казахстан «Сырбар» – военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в Службе внешней разведки «Сырбар».
Для оформления пенсии за выслугу лет лицу необходимо обратиться в соответствующий уполномоченный государственный орган и представить следующие документы:
- заявление по форме (скачать форму заявления);
- документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца);
- документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка либо справка сельских акимов);
- сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий либо контрольного счета наличности учреждения уголовно-исполнительной системы;
- справка-подтверждение о списании с индивидуального пенсионного счета 50 процентов от суммы обязательных пенсионных взносов;
- фотографии размером 3х4 см (2 шт.).
На возраст для оформления пенсии в республике влияют пол, стаж, занимаемая должность. Единого показателя нет, а возрастные планки установлены по половому признаку человека. Пенсионный возраст Казахстан поднимет плавно: в будущем для мужчин и женщин возрастные рамки установят на уровне 63 лет.
1 января 2018 года в Казахстане внесены изменения в пенсионное законодательство, предусматривающие плавное увеличение возраста выхода на отдых. По обновленным нормам возраст для исчисления пенсии у женщин ежегодно увеличат на полгода. С 1 января 2027 женскому полу выход на отдых предоставят в 63 года. Для многодетных мам, имеющих более пяти детей, предусмотрены льготы, которые не привязаны к стажу, за ними закреплено право оформления пенсии в 53 года.
Пенсионный возраст для женщин:
| Этап | Дата | Возраст, лет |
| 1 | С 1 января 2018 | 58,5 |
| 2 | С 1 января 2019 | 59 |
| 3 | С 1 января 2020 | 59,5 |
| 4 | С 1 января 2021 | 60 |
| 5 | С 1 января 2022 | 60,5 |
| 6 | С 1 января 2023 | 61 |
| 7 | С 1 января 2024 | 61,5 |
| 8 | С 1 января 2025 | 62 |
| 9 | С 1 января 2026 | 62,5 |
| 10 | С 1 января 2027 | 63 |
Размеры пенсий и пособий с 1 января 2021 года
На сегодняшний день, размер минимальной пенсии в Казахстане составляет 36 108 тенге (2019 год). Нужно отметить, что с каждым годом ее размер только увеличивался.
Прибавка к пенсии в 2021 году в Казахстане составила 2 363 тенге (по сравнению с 2021 годом).
Динамика роста минимальной пенсии за последние 10 лет.
| Год | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
| Тенге | 12 344 | 16 047 | 17 941 | 19 066 | 21 736 | 23 692 | 25 824 | 31 245 | 33 745 | 36 108 |
Повышение зарплаты (окладов) работникам МЧС в 2022 году в России
По сообщению ТАСС одно из приоритетных направлений – переход всего ведомства на риск-ориентированный подход. Это значит, что каждому из объектов будет присваиваться определённая категория по пожарному риску. Она определяет частоту, с которой будут проводиться проверки. Ведь человеческий и материальный ущерб от ежедневных пожаров действительно высок.
В 4 квартале предыдущего года прошла индексация, в нынешнем году планируется внести изменения по зарплатам примерно в тот же временной отрезок. Пока что изменения недостаточны. И многие показатели ещё не привязаны к реальному росту инфляции, связанному с пандемией и другими обстоятельствами.
Планируется, что в 2022 году инфляция составит минимум 6%, а то и больше. Поэтому в новый бюджет хотят закладывать соответствующие средства. Силовикам и военным тоже планируют выплатить единовременные суммы до 15 тысяч рублей, то же самое касается других структур с равным значением.
Во сколько пожарные уходят на пенсию: виды пенсий
Помимо того, что для выхода на отдых необходимо выработать определённый стаж, сотрудникам пожарной службы так же требуется достичь определённого возраста. Так во сколько лет пожарные уходят на пенсию? На время подачи документов пожарник должен достичь 45-летнего возраста.
При подсчете стажа учитываются следующие факторы:
- время обучения в высшем профессиональном и средне-специальном заведениях;
- служба в ВС РФ;
- работа на территории с тяжелыми для здоровья условиями.
Пособия у сотрудников бывают нескольких видов:
- по выслуге лет;
- по смешанному стажу;
- при получении инвалидности;
- пособие по потере кормильца (для семей сотрудников).
Если сотрудник противопожарной службы не соответствует установленными законом требованиями, к нему применяются те же условия, что и для остальных пенсионеров России.