Компенсация за частный детский сад в 2023 году: возврат денег, НДФЛ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Компенсация за частный детский сад в 2023 году: возврат денег, НДФЛ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Государство стремится изменить сложившуюся тенденцию и обеспечить всех нуждающихся граждан детскими садами. Так, частные дошкольные образовательные учреждения могут получить господдержку, если будут предоставлять бюджетные места детям, которым не хватило мест в стандартных садиках. Подобные предложения были отправлены в Минэкономразвития. Однако пока поддержки не получили.

Заявление на компенсацию оплаты детского сада

Чтобы государство согласилось вернуть часть потраченных денежных средств на детский сад в 2023 году, необходимо составить заявление. Документ должен быть оформлен правильно. В иной ситуации заявку могут отклонить. Обычно государственные учреждения имеют собственный готовый бланк. Заявитель должен лишь вписать в него свои данные. Это сильно упрощает задачу. В заявке в обязательном порядке должны быть обозначены следующие сведения:

• ФИО родителя, претендующего на получение компенсации;
• место проживания заявителя;
• просьба о возврате денежных средств;
• номер счета, на который будет перечисляться выплата;
• информация о том, что родитель обязуется информировать учреждение обо всех изменениях, которые способны отразиться на предоставлении выплаты.

Кто имеет право на единое (универсальное) пособие?

• беременные женщины. При этом срок беременности должен составлять шесть и более недель, а встать на учет в медицинской организации женщина должна в ранние сроки беременности (до двенадцати недель);
• родители, усыновители, опекуны детей в возрасте до 17 лет. Если в семье несколько детей до 17 лет, пособие назначается на каждого ребенка.

При соблюдении следующих условий:

1. наличие гражданства РФ;
2. постоянное проживание на территории РФ;
3. удовлетворение имущественным требованиям (см . далее);
4. наличие постоянного дохода (исключения из правила см. далее);

Пособие выплачивается только одному из родителей (усыновителей), законному представителю ребёнка.

Отметим, что малоимущие граждане, которые осуществляют уход за ребенком до полутора лет и не подлежат обязательному социальному страхованию (в частности, матери или отцы, учащиеся по очной форме в профессиональных образовательных организациях) с 01.01.2023 получили право на два пособия:

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
• единое (универсальное) пособие.

Однако получить можно только одно из названных пособий. Выбор нужно сделать самостоятельно. Данное правило распространяется на случаи, когда ребенок родился до 01.01.2023. Соответственно, если ребенок родился 01.01.2023 и позднее, в отношении него назначается единое (универсальное) пособие.

Региональные особенности выплат компенсаций

В 2023 году родительскую плату возмещают не всем. На региональном уровне устанавливают особенности оплаты и размер возмещения. Для уточнения информации в конкретном субъекте федерации нужно обратиться в органы соцзащиты или в отдел образования при администрации. Обратить внимание нужно на такие моменты:

• предусмотрены ли обязательные компенсационные платежи в конкретном регионе;
• на какую категорию получателей они рассчитаны;
• какой минимальный процент полагается на каждого несовершеннолетнего претендента;
• имеет ли значения, какой это ребенок по счету;
• какой средний порог стоимости услуг подлежит возмещению.

Кому может быть выгодно перейти на единое пособие

• Даже тем семьям, которые уже получают выплаты на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет, может быть выгодно перейти на единое пособие с 1 января 2023 года, поскольку новую выплату могут одобрить в большем размере, чем семья получает сейчас.

  Например, если старая выплата семье была назначена в размере 50% или 75% от детского ПМ, а с учетом изменения расчетного периода доходы семьи изменились в меньшую сторону, то в таком случае есть вероятность получить одобрение на универсальное пособие в большем размере — соответственно 75 или 100% от ПМ.

• По этой же причине переход на универсальное пособие может оказаться выгодным для беременных женщин, вставших на учет на ранних сроках, так как новая выплата им может быть назначена в размере 75 или 100% ПМ (а сейчас максимальный размер пособия для будущих мам — только 50% ПМ).
• Также появляются новые возможности для семей с детьми до 3 лет:
  • у семей со вторым ребенком до 3 лет появится возможность оформить пособие из бюджета (сейчас такие семьи получать ежемесячную выплату только из средств материнского капитала в размере 1 ПМ на ребенка);
  • для семей с третьим и последующими детьми до 3 лет также появляется возможность получить пособие из бюджета (сейчас в некоторых регионах вообще не предусмотрены выплаты на третьего ребенка до 3 лет);
  • также у семей с детьми до 3 лет независимо от очередности их рождения появится возможность получать ежемесячную выплату из материнского капитала, причем универсальное пособие и выплату из средств маткапитала можно будет получать одновременно.

Основные требуемые документы для постановки на очередь

После заполнения заявления требуется перечень ряда документов, отраженных в таблице ниже.

Документ	Где взять?	Срок
Паспорт родителя	ЗАГС	Меняется в возрасте 20 и 45 лет, а также при смене личных данных
Свидетельство о рождении малыша	ЗАГС	До 14 лет, после – паспорт
Выписка из домовой книги	МФЦ	1 месяц. В ней указана информация о месте проживания ребенка для подтверждения факта совместного проживания с родителями
Договор об опекунстве	Органы опеки	До момента окончания срока опекунства, либо до 14 лет
Документ, удостоверяющий статус многодетной семьи	Соцзащита	До достижения старшим ребенком 18 лет либо 23 лет, если он продолжает учиться на очной форме
Заключение о необходимости посещения коррекционной группы	Поликлиника	Имеет бессрочный характер.

Инструкция для получения компенсации

Процедура возмещения части средств, оплачиваемых в частный детский сад, отражена в таблице ниже.

Этапы	Сущность	Характеристика и особенности
1	Постановка на учет на очередь ребенка одним из родителей	Этот процесс является обязательным условиям для получения компенсации в будущем. Причем он должен быть своевременным. Поставить ребенка на учет на очередь можно либо через Управление образованием, либо через портал Госуслуг
2	Заключение договора об оказании услуг с частным детским садиком	Если нет места в муниципальном учреждении и родители были уведомлены об этом факте
3	Один из родителей оплачивает средства по договору частному детскому саду	Оплата может быть осуществлена через Банк или онлайн-бинкинг. Обязательно приложение квитанций как факта проведения оплаты
4	Представитель ребенка обращается в органы социальной защиты для получения компенсации	Предоставляется необходимый пакет документов для назначения компенсации
5	Рассмотрение заявки	В случае положительного решения компенсация зачисляется на счет родителя

Льготы при приёме в детский сад

Право на внеочередное поступление в детский сад имеют:

1. Дети судей;
2. Дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
3. Дети граждан, подвергшихся воздействию радиации;
4. Дети погибших (пропавших без вести) и др. лиц, участвующих в контртеррористических операциях в Северо-Кавказском регионе;
5. Дети погибших (пропавших без вести) и др. на территории Республики Дагестан;
6. Дети граждан, уволенных с военной службы и членам их семей (в течение 1 месяца со дня обращения).

Первоочередное право на поступление в детский сад имеют:

1. Дети военнослужащих по месту жительства их семей;
2. Дети сотрудников полиции, погибших сотрудников;
3. Дети сотрудников и военнослужащих федеральной противопожарной службы;
4. Дети из многодетных семей;
5. Дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом.

Преимущественное право на получение места в саду имеют дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, сироты, опекаемые, дети сотрудников дошкольного образовательного учреждения и дети, родные сёстры и братья которых в настоящее время обучаются в конкретном ДОУ.

В соответствии с федеральным законодательством, к детям, оказавшихся в трудной жизненной ситуации относятся дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, дети переселенцы или беженцы и т.д. Подробный перечень содержится в ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».

В соответствии с Типовым положением о Дошкольных образовательных учреждениях (ДОУ) (утверждено приказом Минобрнауки РФ от 27.10.2011 N 2562), порядок комплектования ДОУ определяется самостоятельно, но в соответствии с законодательством и закрепляется Уставом организации.

Льготы многодетным семьям в 2022 году в Московской области

• право на оформление пособия, начисляемого по уходу за детьми;
• право безвозмездно получать лекарства по рецепту педиатра. Эта льгота распространяется на детей семьи, которым нет 6 лет;
• бесплатное и внеочередное лечение;
• право оформить фискальную скидку – она может быть реализована, как понижение ставки налога с земли, отмена арендной платы при ведении фермерских работ, либо нулевой налог для субъектов предпринимательства;
• возможность получить обратно часть денег, предназначенных для оплаты услуг государственных детских садов;
• возможность получать компенсацию, предписанную многодетным семьям из-за роста расходов: её оформляют при увеличении арендной платы или стоимости услуг ЖКХ;
• право безвозмездно ездить в городском транспорте для одного малыша и сопровождающего его опекуна (родителя), а также возможность бесплатного проезда для школьников. Исключение – маршрутные транспортные средства и такси;
• право бесплатно посещать кружки или секции в государственных учреждениях;
• возможность оформить компенсацию выплат за домашний телефон;
• право на первоочередное зачисление детей в учреждения дошкольного, младшего и среднего школьного образования;
• возможность получать питание в школьных столовых без оплаты;
• бесплатно оформить санаторное лечение, получить путевку в детские лагеря;
• возможность компенсировать затраты, связанные с приобретением школьной формы и тренировочного костюма;
• возможность получить 7,5 тысяч рублей для покупки необходимых вещей первоклассникам и еще по 5 тысяч на других детей-школьников при сборах к 1 сентября;
• бесплатное получение учебников;
• бесплатные билеты на выставки, в музеи, парки;
• досрочный выход родителей на пенсию, при этом трудовой стаж должен быть больше 15 лет;
• отпуск на 14 дней больше, чем положено другим сотрудникам;
• право оформлять дополнительный день отдыха, если по трудовому договору отец или мать малыша работают в рамках 40-часовой рабочей недели;
• бесплатное обучение родителей новой профессии или повышение квалификации;
• социальное жилье;
• льготная ипотека;
• 30% скидка на оплату электричества, газа, отопления.

• иметь российское гражданство всем членам семьи на протяжении последних 5 лет;
• прописка в одном доме и в месте реализации программы на протяжении последних 5 лет;
• нахождение семьи в списке очередников;
• не иметь земельного участка или квартиры, площадь которой превышает норматив на одного жильца.

Для семей предлагают поддержку при следующих условиях:

• при беременности;
• при рождении ребенка;
• во время ухода;
• маткапитал;
• малообеспеченным.

Собраны все пособия, какие увеличатся с 1 января и 1 февраля 2023 года, а также их размер и условия получения.

Название пособия	Сумма с 1 января	Сумма с 1 февраля
По беременности и родам базовое	Заработок за расчетный период (предыдущие 2 года)	—
Минимум	МРОТ по региону	—
Максимум	2 735 в день	—
Единовременная при рождении	20 472 + региональный коэффициент	Проиндексируют. Предварительно на 3-4%. Потенциальная сумма — 21 000
По уходу за ребенком до 1,5 лет базовое	40% от дохода за 2 года	—
Минимум	7 670 + региональный коэффициент	Проиндексируют. Потенциальная сумма — 8 000
Максимум	33 000 в месяц	—
Малообеспеченным семьям до 3 лет	100% детского прожиточного минимума	—
До 7 лет	50-100% детского ПМ	—
До 18 лет	50-100% детского ПМ	—

Компенсационные выплаты

Сколько: до 200 процентов от зарплаты.

Кто может рассчитывать: все категории педагогов.

Как получить: работать в условиях, которые отличаются особой сложностью или опасностью.

Так, не менее 4 процентов от оклада получают учителя химии, информатики, технологии.

Компенсацию платят за:

• сверхурочную работу;
• проверку письменных работ;
• заведование кабинетами;
• руководство предметными комиссиями;
• работу в сельской местности;
• работу с детьми-сиротами.

Проект «Земский учитель»

Сколько:

• подъемные 1 млн рублей и 2 млн рублей (при переезде на Дальний Восток);
• единовременная выплата от 5 до 10 окладов для обустройства жилья.

Кто может рассчитывать: учителя в возрасте 18-55 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, переехавшие в село или удаленные районы страны для работы с местными детьми.

Как получить:

• переехать для работы в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек;
• учить детей на протяжении пяти лет с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.

Как правильно оформить льготы в детский сад

Законодательными требованиями установлены несколько правил, согласно которым взрослые оформляют в сад малышей:

1. Обратиться в местный отдел соцзащиты по месту прописки.
2. Получить консультацию и список необходимых документов.
3. Предоставить документы на рассмотрение и написать заявление по предоставленной сотрудниками форме.
4. Ожидать в течение 7-21 рабочего дня.
5. Получить справку льготника.

После получения необходимого документа, потребуется обратиться в МФЦ, ОСИП или Госуслуги для постановки в очередь. Чаще родители делают это в течение месяца после рождения ребенка из-за повышенной конкуренции в регионах и городах на место поступления в детскую учебную организацию.

Также взрослые вправе прийти напрямую в администрацию ДОУ, если малыш уже достиг возраста 1,8 лет со следующими документами и их ксерокопиями:

• удостоверение личности родителей/я;
• справки о составе семьи;
• заключение о социальном семейном статусе (многодетные, малоимущие и т.п.);
• свидетельство о рождении малыша;
• заключение о браке или его расторжении;
• заключение о льготном положении;
• номер банковского счета карты “МИР” (правило действует с 2019 года);
• медицинское заключение при наличии группы инвалидности у ребенка или его опекуна;
• справка с места работы родителя (для судей, прокуроров, полицейских и т.п.).

Право на льготное место в детский сад

Итак, кому же положена льгота в очередь в детский сад? Список тех, кто имеет право на льготу можно представить следующим образом:

Категория льготников	Документы, подтверждающие право на льготу
одинокие родители и дети-сироты в возрасте 18-23 лет	выписка от органов опеки
граждане, пострадавшие в катастрофе ЧАЭС	справка об эвакуации с места катастрофы, или справка об инвалидности, полученной вследствие катастрофы
граждане, проживающие в зоне риска	документы, подтверждающие проживание и соответствие места проживания параметрам зоны риса
семьи, оставшиеся без кормильца	свидетельство о смерти
инвалиды	соответствующая справка медицинской экспертизы
неблагополучные семьи	справка от комиссии по делам несовершеннолетних
дети работников полиции, прокуратуры, следственного комитета или суда, а также другие лицам, предоставление льгот которым связано с их профессией	справка с места работы
семьи, воспитывающие приемных детей	документ об усыновлении или оформлении опеки
военнослужащие	справка из части или военкомата

Трудовые права чернобыльцев защищаются ТК РФ в усиленном режиме, а именно – они пользуются следующими трудовыми льготами:

1. Не подпадают под сокращение кадров в случае его проведения на предприятии.
2. Наделены правом обязательного обеспечения рабочим местом в случае переезда.
3. У них на протяжении 4-х месяцев сохраняется средняя заработная плата и не прерывается стаж при увольнении с предыдущего места работы.
4. Чернобыльцы получают доплату до размера прежнего заработка, если их перевели по медицинским показаниям на место с меньшей зарплатой.*
5. В плане отпуска они вольны сами выбирать его дату, а не идти на ежегодный отдых тогда, когда скажет работодатель.
6. Кроме основного отпускного периода, который оплачивается всем работникам по ТК РФ, чернобыльцы имеют право раз в 12 месяцев воспользоваться дополнительными 14 днями оплачиваемого отпуска.

* — доплата производится за счет работодателя до полного восстановления трудоспособности или получения группы инвалидности.

К этой группе можно отнести те, которые наделяют чернобыльцев определенными преимуществами в социуме из-за того, что им пришлось устранять последствия либо находиться в тот момент рядом с ЧАЭС, переняв весь мощный удар радиации на себя.

К списку социальных льгот относятся:

• приобретение лекарств в аптеках и получение медицинских услуг в поликлиниках вне очереди;
• покупка медикаментов по льготным рецептам;
• предоставление мест в домах престарелых во внеочередном порядке;
• обслуживание пенсионеров-чернобыльцев в тех поликлиниках, к которым они были прикреплены до выхода на пенсию;
• зачисление детей в детсады, специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа без очереди с выплатой компенсации в размере 90 рублей на питание;
• обеспечение местами в организациях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме в первую очередь.

От чего зависит размер зарплаты воспитателей в России

Как вычислить факторы, влияющие на повышение зарплаты воспитателям? Чтобы выяснить, какой оклад будет в месяц, нужно знать размер базовой оплаты, квартальные премии, различного рода надбавки от 15% до 35%, квалификационную категорию (она может быть первая, вторая, высшая).

Эти показатели меняют и определяют органы местного самоуправления, поэтому они отличаются в каждом отдельно взятом регионе. То, в какой квалификационной группе находится человек, меняет и тариф оплаты его труда. Минимальная – это девятая. Следовательно, зарплата «начинающих» преподавателей будет в разы меньше, чем у опытных.

Выплаты стимулирующего характера для воспитателей

Существующее Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 вводило изменения в систему оплаты работникам бюджетных учреждений. Теперь к уровню зарплаты, который чётко определялся единым тарифно-квалификационным справочником, прибавлялись стимулирующие выплаты. Сейчас то, как определяется оклад, полностью соответствует ст. 129 и ст. 135 ТК РФ.

Какие цели у стимулирующих выплат?

• сделать работников более заинтересованными в итоге своего труда;
• улучшить работу бюджетных учреждений;
• сделать более привлекательной работу в бюджетных учреждениях.

Похожие записи:

• Транспортный налог в Пермском крае в 2023 году
• Как узнать, где мои сбережения, и проконтролировать счёт в НПФ?
• Какую госпошлину в 2023 году надо платить при разводе в суде и ЗАГСе