Уведомление о реорганизации в форме преобразования форма

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уведомление о реорганизации в форме преобразования форма». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Какие есть способы оформить уведомление о реорганизации

2. Как заполнить форму через ППДГР в случае преобразования

3. Особенности реорганизации юридических лиц

4. Форма 12003 — что за бланк, где используются?

5. Опубликование уведомления о реорганизации ООО

6. В стоимость услуги входит

7. ЭТАП 1: ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ О РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

8. Особенности проведения реорганизации в России

9. Реорганизация в форме присоединения(2018г)

10. Передаточный акт при преобразовании

В бизнесе может случиться так (по разным причинам) что компании потребуется проведение реорганизации. В этом случае закон предписывает провести ряд уведомительных процедур определенных лиц (госорганов, контрагентов, работников и т.п.).

Какие есть способы оформить уведомление о реорганизации

Заполнить уведомление о начале процедуры реорганизации можно следующими способами:

От руки. Допустимо использовать только чернила установленных цветов: черный, фиолетовый или синий. Весь текст пишется заглавными печатными буквами.
На компьютере. Печать знаков выполняется заглавными буквами, шрифтом Courier New высотой 18 пунктов, черным цветом.В любом случае никаких исправлений, дописок (приписок) в тексте быть не должно.
Оформить извещение в специальной программе, которую можно скачать на сайте налоговой (самой удобный вариант). Называется она — «Подготовка документов для государственной регистрации (ППДГР)». Там буквы, цвет, шрифт все выставляется автоматически.

Существуют следующие правила, согласно которым должно быть оформлено уведомление о реорганизации юридического лица:

при распечатывании бланка не требуется соблюдения на нем наличия (в верхнем правом углу первого листа) информации о реквизитах утверждающего документа (Приказа);
при оформлении сквозной нумерации листов в поле «Стр.», расположенном в верхней части каждой страницы, номера страниц записываются слева направо, начиная с первого (левого) знакоместа (например — для первой страницы – 001 и т.д.).
допускается отсутствие обрамления знакомест (только в случае формирования бланка с использованием программного обеспечения).
возможно заполнение документа с помощью программного обеспечения, проставляющего на страницах двумерный штрих-код.
разрешено иметь несколько подписантов одного извещения (лист, в котором указываются сведения о заявителе, заполняется в отношении каждого).

Как заполнить форму через ППДГР в случае преобразования

Итак, программа скачена с официального сайта ФНС, открыта. Необходимо нажать на изображение белого листа с зеленым знаком плюса (слева вверху экрана), который называется «новый документ». В открывшемся окне выделить нажатием заявление с кодом Р12003, затем кликнуть чуть ниже «Выбрать». Таким образом откроется нужна форма заявления. Можно начать заполнение.

1) Страница 1 «Форма» на зеленом фоне (откроется сразу).

В пункте 1 и пункте 2 проставить цифру «1».

2) Лист А. Чтобы перейти на него необходимо кликнуть по соответствующей надписи слева вверху экрана (сразу под изображением «новый документ» представлены вкладки с наименованиями страниц документа).

Справа вверху экрана нажать иконку «добавить лист».

В пункте 1 заполняются данные по юридическому лицу, которым вынесено решение о преобразовании. Указывается его ОГРН, ИНН.

В пункте 2 отмечается цифра «2» (прекратит деятельность). Остальные пункты не заполняются.

3) Лист В.

Справа сверху экрана нажать иконку «добавить лист».

Заполняем информацию о заявителе:

пункт 1 — ОРГН и ИНН его организации.
пункт 2 – цифра 1 (для руководителя).
пункт 3 – фамилия, имя, отчество, ИНН, дата и место рождения, паспортные данные.
пункт 4 – адрес электронной почты, а также цифра «1» (при желании получить итоговый документ на бумаге).

Особенности реорганизации юридических лиц

Важные нюансы:

К правопреемнику переходят все права, обязанности и долги (полностью или частично, в зависимости от вида процедуры).
Реорганизовать юрлицо можно только в организационно-правовую форму, разрешенную законом. Например, нельзя реорганизовать ООО в товарищество, а коммерческую структуру в некоммерческую.
Если реорганизация принудительная, а компания не соблюдает законные требования и сроки, то управление делами передадут арбитражному управляющему.

Форма 12003 — что за бланк, где используются?

Бланки Р12003 используются при необходимости отправить в налоговую инспекцию уведомление о том, что начат процесс реорганизации предприятия. Существует определенный срок для представления этого документа. Он должен поступить в ИФНС не позднее, чем на третий день после принятия решения о проведении процедуры. Данные бланки с 2014 года используются и для уведомления налогового органа об отмене реорганизации. До этого времени процедура отмены требовала подачи соответствующего заявления в суд. Сейчас процесс упрощен, достаточно представления данного уведомления.

К уведомлению о начале процедуры реорганизации прилагается принятое обществом решение. Сейчас не требуется предварительных публикаций в Вестнике о реорганизации, отмене, сообщение об этом печатается после того, как будут готовы все документы. Уведомление состоит из нескольких разделов, листов. Заполнять его необходимо ответственно с учетом важности данной процедуры. Подавать документ в налоговые органы должен руководитель или уполномоченный представитель.

В случаях, когда процесс реорганизации проводится для нескольких компаний, извещать налоговую инспекцию должна фирма, которая последней вступает в этот процесс.

Принятие решения о реорганизации путем преобразования и утверждение протокола о преобразовании на общем собрании.
Участники создаваемого в результате преобразования юридического лица протоколом общего собрания учредителей выбирают органы общества и поручают соответствующему органу осуществить регистрационные действия в уполномоченном органе.
Проведение инвентаризации, составление акта инвентаризации.
Регистрация организации, создаваемой путем преобразования, осуществляется по месту нахождения прекращающего деятельность в результате реорганизации юридического лица.
Уведомление ИФНС о начале процесса реорганизации (внесение записи в ЕГРЮЛ о начале реорганизации путем преобразования).
Публикация в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщения о реорганизации юридического лица путем преобразования (дважды с периодичностью раз в месяц).
Уведомление кредиторов о предстоящем преобразовании организации.
Составление передаточного акта.
Уплата госпошлины.
Предоставление сведений в пенсионный фонд.
Подача документов в ИФНС.

Опубликование уведомления о реорганизации ООО

При появлении обстоятельств, которые приведут к изменению структуры компании, необходимо отправить уведомление кредиторам о подобных изменениях.

Началом процедуры служит разработка письменного уведомления. Оно размещается в печатном издании, которое занимается публикацией сведений о регистрации юридических лиц («Вестник государственной регистрации»). Также сообщение о реорганизации должно поступить в регистрирующую службу в течение трех дней после принятия решения со стороны участников компании.

Уведомление необходимо опубликовать два раза. Первое из них должно появиться после того, как в ЕГРЮЛ появятся сведения о том, что компания проходит процесс реорганизации. Второе сообщение необходимо поместить в печать как минимум спустя месяц после публикации первого.

Образец уведомления кредиторов о ликвидации юридического лица путем реорганизации (посмотреть и скачать можно здесь: [Образец уведомления кредиторов о реорганизации]) включает основные сведения о компаниях, которые участвуют в данном процессе.

Безусловно, реорганизация может повлечь за собой изменения в штатном составе предприятия, но сама реорганизация, как правовое явление, подобное сокращение предусматривать не может, что директивно предусмотрено частью 2 статьи 75 ТК РФ.

То есть, если в результате реорганизации произойдут изменения в штатном расписании, то юридически это произойдет в результате сокращения штатов, а не реорганизации, хотя она и явилась первопричиной.

Причем, в силу ст. 75 ч.3 ТК РФ сокращение численности или штата работников может иметь место только того, как смена собственника пройдет предусмотренную законом государственную регистрацию.

В соответствии со ст. 57 ГК РФ руководство (учредители) предприятия могут принять решение о слиянии, присоединении, разделении, выделении или преобразовании предприятия. Именно эти организационные меры и носят в совокупности наименование реорганизации.

Ст. 75 ч.3 предусматривает право работника расторгнуть трудовой контракт с работодателем, объявившим о реорганизации, в случае, если он не желает продолжать работу в реорганизованном предприятии. Таким образом, уведомление работников о реорганизации является способом своевременно известить их об их праве расторгнуть трудовой договор в соответствии со ст.77 ч.1 п.6 ТК РФ.

В стоимость услуги входит

подготовка всех необходимых документов;
снятие с учета в налоговой инспекции и во внебюджетных фондах;
публикация в средствах массовой;
уведомление кредиторов;
регистрация правопреемника в налоговой инспекции;
получение заверенных налоговой инспекцией учредительных документов;
получение выписки из ЕГРЮЛ;
уничтожение печати реорганизуемого;
присвоение кодов статистики правопреемнику;
постановка на налоговый учет и присвоение ИНН правопреемника;
постановка на учет во внебюджетные фонды правопреемника;
открытие расчетного счета правопреемнику.

ЭТАП 1: ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ О РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

При принятии решения о реорганизации общества и выбора формы реорганизации, необходимо официально зафиксировать такое решение для начала процедуры реорганизации ООО. На этом этапе важно учесть следующие моменты:

Решение о реорганизации общества может быть принято исключительно на общем собрании участников общества.
Право созыва внеочередного общего собрания участников, для рассмотрения возможности реорганизации юридического лица имеют генеральный директор, совет директоров или участник общества с долей 10% от общего числа голосов общего собрания.
Решение о любой форме реорганизации может быть принято исключительно единогласно всеми участниками организации.
Если общество состоит из одного участника, то решение о реорганизации принимается им единолично и оформляется в письменной форме в виде решения, если же участников несколько, то оформляется протокол общего собрания участников.

Особенности проведения реорганизации в России

Обратите внимание, к чему нужно подготовиться ИП, как осуществляется реорганизация АО. Не лишней будет информация о составлении разделительного баланса.

Реорганизация – процесс, который проводится довольно часто теми компаниями, которые не желают прекращать деятельность полностью.

Но он требует основательных знаний, и они не ограничиваются умением правильно составить документы. Рассмотрим основные особенности процедуры.

Процесс невозможно провести правильно, если не знать, на какие нормативные документы ссылаться и в чем суть такого понятия, как реорганизация.

Под реорганизацией понимают процесс экономической деятельности фирмы, когда имеет место смена структуры, организационно-правовой формы предприятия.

При проведении реорганизационной процедуры стоит придерживаться определенного порядка и сроков проведения всех мероприятий.

На начальных стадиях реорганизации стоит выполнить такой пункт – уведомить о процессе уполномоченные структуры и других заинтересованных лиц.

Уведомление Р12003 – документ, посредством которого субъект хозяйствования (собственник) извещает соответствующую налоговую инспекцию о принятом решении и начале проведения реорганизационных мероприятий.

Согласно п. 1 ст. 13.1 Федерального закона № 129-ФЗ от 08.08.2001 (ред. от 27.12.2018), «Уведомление о начале процедуры реорганизации» с приложением Решения о реорганизации юридическое лицо обязано направить в инспекцию ФНС, в которой состоит на учете, не позднее трех рабочих дней с момента принятия Решения.

На основании данных, указанных в Уведомлении, фискальные службы в течение 3 дней (рабочих) вносят необходимые отметки о начавшейся реорганизации в ЕГРЮЛ.

Подать Уведомление формы Р12003 можно:

при личном визите в ИФНС;
через единую систему электронного документооборота (понадобится наличие верифицированной подписи);
через МФЦ;
через почтового оператора.

Реорганизация в форме присоединения(2018г)

Этот метод реорганизации подходит для предпринимателей, которые решили сократить число дочерних компаний и при этом хотят сохранить и усилить свое дело.

Присоединяемые юридические лица автоматически ликвидируются, но их обязанности и дела продолжает вести главная компания.

Остальные документы в различных территориальных органах могут отличаться, поэтому стоит уточнить список в вашем контролирующем органе.

В течение трех рабочих дней налоговая внесет изменения в ЕГРЮЛ и уведомит вас о начале процесса реорганизации.

Подробно перечень документов для подачи объявления в журнал можно узнать на официальном сайте «Вестника».

Этим занимается та компания, которая была уполномочена на общем собрании учредителей. Повторно публиковать заявление можно в журнале только через месяц.

Ликвидация путем присоединения крупной компании без письменного разрешения антимонопольных органов запрещена.

Сроки, в которые органы должны принять решение, равняются 30 рабочим дням, но в некоторых случаях процедура затягивается.

В пятидневный срок налоговые органы выдадут все необходимые документы, и процесс считается оконченным.

Соединяйте свой бизнес только с проверенными партнерами, а наша пошаговая инструкция поможет вам избежать ошибок.

Реорганизация юридических лиц достаточно актуальна в наше время. Однако далеко не все знают, как она производится, и какие нюансы процедуры существуют.

При его совершении участниками могут выступать только те компании, которые имеют одинаковую организационно-правовую форму.

Чаще всего в процессе преобразования наименование организации не меняется. Однако законодательство не запрещает этого.

Он утверждается органами управления присоединяемых организаций. Ими могут выступать участники данной сделки или акционеры.

При присоединении организаций осуществляется перевод персонала. При этом сотрудники остаются на прежней должности и выполняют аналогичные обязанности.

Процедура реорганизации является сложным процессом. При ее проведении следует придерживаться норм законодательства.

Правильно выполнив все действия, процедура будет успешно завершена, и в дальнейшем ни одна из сторон сделки не будет иметь с этим проблем.

Реорганизация юридического лица способствует оптимизации затрат на управленческий персонал, повышению конкурентоспособности продукции и услуг.

Если нужно объединить компании, организационно-правовые формы которых различны, сначала их приводят к единой организационно-правовой форме.

На оформление консолидации потребуется не менее 3-4 месяцев, из них 2-3 месяца займет выездная налоговая проверка.

Передаточный акт при преобразовании

Для передачи прав и обязанностей от одного субъекта к создаваемому при преобразовании составляется передаточный акт. Передаваться не могут лишь права и обязанности, которые не могут принадлежать созданному юридическому лицу по законодательству.

В акте должна быть отражена информация о правопреемстве по всем обязательствам присоединяемой компании по отношению ко всем его кредиторам и должникам, а также обязательства, которые оспариваются сторонами.

В зависимости от организационно-правовой формы, передаточный акт будет утверждаться собственником имущества, учредителями или участниками юридического лица. Решение учредителя об утверждении передаточного акта или протокол общего собрания участников об утверждении передаточного акта будут являться подтверждением его утверждения.