Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в «Леруа Мерлен» — отзывы сотрудников». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Соискатель в первую очередь уделяет внимание специфике деятельности будущего работодателя. Если он не имеет определённых навыков, образования и опыта, необходимо предварительно «примерить» на себя ту или иную должность, сравнить получаемый заработок и условия труда в данном секторе.
Как любому другому магазину, специализирующемуся на реализации строительных материалов, здесь периодически требуются работники на разные должности, начиная от уборщицы и заканчивая руководителем гипермаркета. Что касается обязанностей сотрудников, то особых отличий в среде конкурентов нет.
При этом по сравнению с некоторыми аналогичными сетевыми магазинами зарплата в «Леруа Мерлен» отличается в лучшую сторону. Однако уровень заработка не единственное, что может прельщать хорошего работника и удерживать его на одном месте.
Частые ошибочные трактовки политики компании, проявляющиеся в действиях менеджеров высшего и среднего звена, приводят к уходу хороших специалистов и поиску лучших условий в других гипермаркетах. Об этом говорят отзывы сотрудников.
Достижения и перспективы
Благодаря вниманию к деталям и европейскому опыту “Леруа Мерлен” стал одним из мировых лидеров рынка Do It Yourself (Сделай сам). Компания достигла такого успеха в самых различных уголках мира благодаря адаптации к местным особенностям, сохраняя при этом свои ценности и культуру. “Леруа Мерлен” – надежный партнер для любого региона. “Леруа Мерлен” создает экономическую динамику в регионе, сотрудничая с местными компаниями. А также предлагает рабочие места с гарантиями высоких стандартов в области социальной политики и охраны труда. Помимо этого, “Леруа Мерлен” стимулирует активное развитие сети региональных поставщиков. Главным при развитии “Леруа Мерлен” в новых странах является желание улучшить качество жизни местных жителей. Сегодня перед сотрудниками “Леруа Мерлен” открываются широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Ведь один магазин – это 350-500 рабочих мест в разных профессиональных областях: менеджер, продавец-консультант, кассир-консультант, сотрудник склада и многие другие.
Доход в Леруа Мерлен по регионам
Зарплата в Леруа Мерлен в Москве существенно выше, чем в Уфе или Нижнем Новгороде. Итоговый размер выплаты зависит от нескольких факторов: должность, общая выручка магазина, общая выручка продавца-консультанта, количество отработанных смен.
Уровни зарплат в Леруа Мерлен для разных должностей по регионам (данные представлены на начало 2019 года):
| Город | Должность | Размер заработной платы |
| Самара | Менеджер отдела коммерции | Договорная |
| Нижний Новгород | Сотрудник склада | От 20 000 |
| Домодедово | Кассир-консультант | 33 500 |
| Москва, ЮВАО | Логист (ночная смена) | 34 000 |
| Ступино | Продавец-консультант | 33 500 |
| Череповец | Продавец-консультант | 22 000 (при условии работы по графику 5/2) |
| Пермь | Продавец-консультант | От 19 000 |
| Курск | Начальник отдела | 37 500 |
| Краснодар | Начальник склада | 57 000 |
Зарплата в СПБ для инженера-энергетика в компании Леруа Мерлен составляет от 42 000, для продавца-консультанта – от 22 000 рублей.
Для работников склада и продавцов зарплата в таких городах, как Казань, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, начинается от двадцати двух тысяч рублей. В Краснодаре, Сочи и других городах Юга России средняя ставка на день для сотрудников зала – 1200 рублей. работу получают только стрессоустойчивые, коммуникабельные и мобильные претенденты. Основное требование – готовность к физическим нагрузкам. На должность с зарплатой выше среднего могут быть приняты соискатели, обладающие знаниями по отделочным и строительным работам и имеющие опыт в сфере продаж.
“Работаю в Леруа Мерлен уже третий год, активно продвигаюсь по карьерной лестнице. До Леруа работал в других, похожих строительных магазинах, и нигде не было такой прекрасной атмосферы в коллективе как здесь! Руководство ко всем сотрудникам относится с уважением, постоянно поощряет за хорошую работу, права человека не нарушаются, как это бывает в других магазинах. Работу в Леруа Мерлен однозначно рекомендую!”
– пишет Иван.
“В целом довольна работой в «Леруа Мерлен», коллектив у нас дружный, никаких интриг не замечала. Начальство адекватное, что немаловажно. Нравится гибкий график работы, а также расположение, так как живу неподалеку от работы. Заработная плата пока устраивает, выдают вовремя, задержек за все время, что я тут работаю, ни разу не было, это, естественно, плюс.”
– пишет Наталья.
“Работаю в Леруа Мерлен уже несколько месяцев и хотелось бы услышать от других сотрудников ответ на вопрос, а как вам здесь работается? Какие минусы для себя здесь выделили работая в этом месте? Меня вроде бы все устраивает. Зарплата вполне нормальная и с ее выплатами ни разу проблем не возникало. Мне, как и все хотелось бы зарабатывать гораздо больше, но на данный момент меня эта работа устраивает абсолютно всем. Вроде бы и график работы меня в целом всем устраивает и на выходных на работу никто не вызывает. С начальством ладим довольно не плохо и коллектив у нас довольно не плохой. Все устраивает.”
– пишет Егор.
Леруа Мерлен — международная компания
Каталог Леруа Мерлен Как проходит собеседование в Леруа Мерлен Офис Леруа Мерлен Перевод Леруа Мерлен
Леруа Мерлен — транснациональная компания. Копмпания входит в группу «Adeo», также вышеупомянутый холдинг владеет и другими компаниями: Брикоман и проч. В России представлена только «Леруа Мерлен». Профиль компании — розничная торговля строительными , сантехническими, и прочими товарами. В магазинах прдеставлены следующие группы товаров: стройматериалы, столярные изделия, электротовары, инструменты, напольные покрытия, плитка, сантехника, водоснабжение, сад, скобяные изделия, сад, краски, декор, освещение, хранение, кухни.
Основной лозунг в России — «Низкие цены каждый день.» Так на полках обязательно есть товар «Лучшая цена», это товар по наиболее низкой и привлекательной цене. Его цена 100% будет хоть немного ниже цены конкурентов. Да и вообще все цены Леруа старается держать очень низкими, стараясь больше продать, делает ставку на объем. Поэтому каталог Леруа (ассортимент) столь большой.
Леруа Мерлен — это действительно международная компания. Представлена практичеки во всех европейских странах: Франция, Испания, Италия, Португалия, Польша, Россия, Украина. Также магазины Леруа Мерлен есть и в Китае, и в Южной Америке (Бразилия).
Зарплаты всех категорий сотрудников
Данные по уровню зарплат с официального сайта компании на начало 2019 года:
Зарплата менеджера отдела продаж в среднем составляет 34 000 рублей. У продавцов 1 и 2 категории зарплаты отличаются. Консультанты 2 категории не обладают нужными знаниями для продаж строительной техники в большом количестве и получают от 18 000 рублей. Продавцы 1 категории могут рассчитывать на выплаты от 20 000.
Главный офис компании расположен в Москве. В том же отделении работают основные специалисты, такие, как менеджеры по закупкам, логистике, IT.
Сотрудники Леруа Мерлен в разных городах России получают в среднем одинаковую заработную плату, за исключением городов федерального значения – Москвы и Санкт – Петербурга. Самые высокие зарплаты у работников Москвы, при условии, что выполняется поставленный план продаж.
Общие сведения о компании
Изначально крупная международная структура представляла собой небольшой магазин, в котором продавались военные излишки, оставленные солдатами США после I мировой войны. Реализацией специфичного товара занимался французский предприниматель Адольф Леруа-старший, который в 1923 году передал дело своему сыну. Вскоре вместе со своей супругой Роз Мерлен молодой человек сумел расширить ассортимент продаваемых вещей за счет поступления дешевых стройматериалов. Поскольку торговая точка располагалась в районе, который был населен преимущественно представителями рабочего класса, спрос на молотки, пилы и гвозди был ошеломляющим. Предприятие активно развивалось, ее обороты и прибыль приобретали серьезные масштабы.
Сегодня «Леруа Мерлен» — крупнейшая бизнес-структура, профилирующая на реализации предметов и аксессуаров для домашнего интерьера. В мире насчитается более 300 магазинов, в которых можно приобрести качественные товары по доступной цене.
Первый гипермаркет в России был открыт в 2004 году в подмосковных Мытищах. В настоящее время торговые представительства «Леруа Мерлен» успешно функционируют в большинстве регионов страны.
Большая французская корпорация
В первую очередь необходимо внимательно познакомиться с деятельностью Леруа Мерлен, для многих кто ищет свободные вакансии, этот факт играет важную роль. Если рассматривается престижность, то вопросов быть не может. Это известные и востребованная всеми покупателями организация. Если посмотреть в интернете отзывы сотрудников о Леруа Мерлен, которые уже работают, они будут только положительные, соответственно обязательно найдется какой-то и отрицательный отзыв.
Специфика работы достаточно простая и трудностей в ней не возникает. Это очень эффектная компания, которая выполняет продажи строительных материалов и при сравнении с конкурентами она выделяется ассортиментом товаров и современным оборудованием. Соискатель, только устраивающийся на работу, на первых порах не увидит негатива, о работе рассказывается все просто и понятно, без обмана, именно поэтому фирме можно смело доверять.
Линейные вакансии компании
Открытые позиции Леруа Мерлен публикуются на официальном сайте компании, представлены на порталах по поиску работы. Руководители отдела персонала предоставляют вакансии для соискателей без опыта работы, рады студентам. Открываются позиции для желающих работать только в ночное время или устроиться временно.
- Сектор расчётно-кассового обслуживания включает вакансии кассиров-консультантов, которые сканируют покупки, проверяют комплектность выбранных товаров, производят наличный и безналичный расчёт. Сотрудники работают полный день или заранее согласованное количество часов.
- Работники торгового зала трудятся на позициях продавцов-консультантов и менеджеров отдела. Обязанности включают выкладку и контроль запаса товаров, помощь гостям магазина в зале, проведение коммерческих операций отдела.
- Сотрудники склада занимаются приёмом и выдачей товара, комплектаций оплаченных заказов, поддержанием порядка в погрузочной зоне.
- Логисты Леруа Мерлен работают в ночные смены и занимаются выкладкой габаритного товара в отделах. Специальность предполагает работу с погрузочной техникой, скользящие выходные.
- Специалисты отдела по предотвращению внештатных ситуаций ведут документацию по списаниям и изъятиям товара, занимаются его пересчётом, обеспечивают защиту от краж, взаимодействуют со службой охраны.
Менеджерские позиции и вакансии в центральном офисе Леруа Мерлен предлагаются соискателям с высшим образованием, знанием офисных программ. Владение английским языком будет плюсом для кандидата.
Сколько зарабатывает кассир в супермаркете в Москве интервью
Что подтолкнуло Вас выбрать эту профессию?
Если честно, сама не знаю. С детства мечтала быть актрисой или балериной, но никак не кассиром. А тут закончила школу и очень нужны были деньги. На каникулах подрабатывала в супермаркете, так что после школы взяли без проблем.
Какие требования к кассиру?
Ну в первую очередь – внешний вид. Должна быть строгая прическа, легкий макияж, минимум украшений. Еще нужно хорошо знать математику, если неправильно посчитаете – вычтут из зарплаты, или покупатель обругает. Аккуратность не помешает, устойчивость к стрессовым ситуациям, пунктуальность. Нужно уметь владеть собой, ведь мы лицо супермаркета. Всегда должна быть улыбка и хорошее настроение. Плюс необходимо освоить технику, внутренние правила магазина. И честность, работа ответственная.
Леруа говно
Краснодар — собеседование в новый магазин на западном обходе, которое проходило в Адыгее. Я смотрю у многих бомбит, кто проходил собеседование, не буду в стороне, напишу тоже отзыв познавательный.
1ый этап собеседования: приходишь, а там таких как ты ещё человек 15 стоит все разношерстные, кто-то из них двух слов связать не может, кому- то под 40 лет и он бывший бизнесмен, кто-то недавно с универа откинулся и все эти люди в большинстве приезжие из разных городов. Далее загоняют вас всех в один кабинет устраивая кружок, где каждый рассказывает о себе, о своих мечтах, о своем опыте, спрашивают у вас совершенно идиотские вопросы, которые абсолютно не касаются работы, в стиле в чем заключается ваше счастье, какие у вас мечты, копаются в вашей личной жизни, потом у вас коллективная задача, которую вы решаете и аргументируете свои действия, далее вас потихоньку отсеивают, выводят из кабинета и говорят что вы прошли данный этап и отправляют на второй, где с тобой лично уже беседуют 2 человека. 2ой этап собеседования: сидит малолетка с умным видом, которому едва 20 лет исполнилось, начинают за себя загонять рассказ о своей жизни, целях и мечтах, естественно всем это безразлично, по аналогии вы им за себя начинаете такое загонять и тут начинаются вопросы в стиле: на какую бы вы работу не пошли, даже если бы умирали с голоду? Что вы цените в людях? Считаете вы себя человеком добрым? если да то аргументируйте, Какие качества вы хотите развить в своих детях? Как вы понимаете слово ответственность и чем оно отличается от исполнительности? Сильные, слабые стороны ваши? Какими достижениями вы гордитесь в жизни? И ни единого вопроса касаемо должности на которую ты идешь! Короче задавали кучу вопросов личного характера, копались в твоём шкафу. Да ВАС вообще касаться не должно какой жизнью я живу, сидят роются в голове у всех, как будто на рынке мясо выбирают, чисто в секте побывал. Хотелось встать и на все четыре стороны их послать, но блин тебе же нужна работа и ты сидишь смотришь на этих и терпишь, куда деваться. 3й этап собеседования: сидят с умными минами директор и помощница его, пронзающими взглядами пилят тебя и снова лезут в твою личную жизнь, вопросы за семью, за детей, за девушку, за цели, мечты, карму и все такое. Кандидатов они рассматривали себе и БЕЗ ОПЫТА работы, но при этом задавали вопросы: СЧИТАЕТЕ СЕБЯ СПЕЦИАЛИСТОМ? Я иду на обычного продавца и логиста, зачем такое спрашивать у меня и пересекать мой прежний опыт с этими начальными должностями? (Вопросов было много касаемо моего прежнего опыта, не каждый сможет на них ответить). В общем я незнаю кого эти люди себе в штат подбирают, но складывается всеобщее мнение, что людей они себе ищут в стиле управляемых терпил, которые тебя не пододвинут, не будут составлять тебе конкуренции, будут абсолютно управляемые, те которые мыслят поверхностно.
«Леруа Мерлен»: секреты построения успешной карьеры в международной компании
Наталья, расскажите, пожалуйста, свою историю появления в компании.
В то время я жила в Омске. В 2011 году я решила принять участие в конкурсе «Приходи, оцени, достигни!», который проводит . По итогам успешного выступления я была приглашена на деловую игру, а после этого – на собеседование.
Мне предложили позицию менеджера декоративно-отделочных материалов. Перспектива стать сотрудником компании показалась мне интересной.
Я приняла предложение и, признаюсь честно, ни разу не пожалела об этом: ведь уже через 2 года, в возрасте двадцати пяти лет, я стала руководителем отдела.
Как происходила ваша адаптация в уже сформировавшемся коллективе? Как приняли вас коллеги?
Меня удивило и поразило, насколько дружелюбно принял меня коллектив. Буквально с первых минут у нас установился контакт. Я всегда могла попросить о помощи и получить ее.
Сколько получает сотрудник склада и грузовой зоны
Особого внимания заслуживают представители этой категории специалистов. Женщины могут устроиться на следующие должности:
- товаровед;
- начальник склада.
Работа такого мастера заключается в осуществлении приемки, разгрузки, обеспечении сохранности и последующего распределения прибывших товарных позиций в пределах склада.
При необходимости этим работникам оказывают помощь грузчики и водители погрузчиков. Обычно этот процесс осуществляется в рамках ночной смены, когда число посетителей в магазине минимальное.
В процессе рабочей деятельности руководитель отдела занимается оформлением сопроводительной документации. Она включает в себя:
- накладные;
- свидетельства-подтверждения качества;
- счета-фактуры.
Традиционно зарплата специалистов складкой зоны находится во взаимосвязи между показателем средней выручки гипермаркета. Несмотря на получение ими определенного процента от уровня продаж, суммарный доход намного меньше, чем у специалистов, работающих в торговой зоне. Однако и размер оклада в этой сфере значительно выше, поэтому итоговая заработная плата у всех сотрудников практически одинаковая.
Требования к специалистам, занятым в банковской сфере
Банкиры могут управлять учреждениями, капиталовложениями, обслуживать клиентов, проводить финансовые операции.
Требования к сотрудникам банков России:
- коммуникабельность;
- целеустремленность;
- амбициозность;
- энергичность;
- решительность;
- ответственность;
- способность обучаться, развиваться;
- аналитический склад ума;
- понимание человеческой психологии.
Регионы России с самыми высокими зарплатами
Подходящие знания и навыки для работы в банке:
- высшее образование по специальностям «банковское дело», «бухгалтерский учёт», «финансы», «аудит», «экономика»;
- навыки программирования;
- знание банковской сферы города, страны, региона, экономической ситуации в мире и стране.
Часто требуются специалисты со знанием иностранных языков, которые нужны для международных финансовых и банковских структур.
Деятельность банковских организаций:
- кредитование физических и юридических лиц;
- операции с ценными бумагами;
- биржевые операции;
- покупка и продажа валюты;
- выпуск пластиковых карт.
Банкам нужны специалисты, которые ведут правовую и юридическую деятельность, занимаются экономическим анализом, маркетингом, развитием и внедрением информационных технологий.
Поэтому они нанимают самых разных специалистов:
- начальников отделов;
- финансовых консультантов;
- администраторов;
- программистов;
- кассиров-операционистов;
- экономистов;
- программистов;
- ответственных за безопасность;
- охранников;
- бухгалтеров;
- контролёров;
- оценщиков акций и фондовых бирж;
- сетевых администраторов;
- менеджеров;
- маркетологов;
- аналитиков.
Особое место занимает в банковской структуре система управления:
- начальники подразделений, филиалов, отделов;
- управляющие;
- директора;
- крупные акционеры, которые определяют политику учреждения.