Пенсии для работников нефтяной и газовой промышленности в каком возрасте льготы остались

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсии для работников нефтяной и газовой промышленности в каком возрасте льготы остались». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т.д.) определяется руководством организации. 4. Вручение удостоверения и нагрудного знака «Почетный работник газовой промышленности» производится в торжественной обстановке на общем собрании трудового коллектива организации.
5. Нагрудный знак «Почетный работник газовой промышленности» носится на правой стороне груди и ниже государственных наград Российской Федерации, РСФСР и СССР. 6. Лица, награжденные нагрудным знаком, сохраняют право ношения нагрудного знака при изменении места работы и при выходе на пенсию.

Пенсии Для Работников Нефтяной И Газовой Промышленности В Каком Возрасте Льготы Остались

1. Мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Это, как правило, рабочие, занятые в производствах перегонки, крекирования сернистых нефтей и выработки из них нефтепродуктов.

4 сентября отмечается День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности. Это профессиональный праздник представителей разнообразных газовых и нефтяных специальностей: геологов и буровиков, разработчиков и строителей, транспортников, технологов. Это праздник всех тех, кто связал свою судьбу с нефтяной и газовой промышленностью.

Во многих нефтяных российских компаниях при выходе на пенсиию из компании назначают повышенную пенсию.
Все остальные кто что то серьёзно достиг преподают или консультирую и т.д. Простые смертные северяне строят дом у моря и уезжают. туда к пенсии но получают северную пенсию, Выходят раньше на пяток лет, пытаются ещё работать. всё достаток.
Как то так. Если например работаешь в Казахстане потом уезжаешь в Россию пенсионные накопления переводят на личный счёт.

На пенсию не расчитываю ни при каких обстоятельствах. Мы с женой решили так, что я буду работать на работе, а она будет наш совместный бизнес развивать. Сперва все бонусы и остатки от зарплаты уходили на кредиты и на повседневные потребности бизнеса. Помаленьку, по чуть-чуть и жена стала зарабатывать в некоторые месяцы даже больше меня. Я думаю (и надеюсь), что ближе к пенсии она станет зарабатывать на порядок больше меня.

Таким образом, досрочная пенсия выдается в зависимости от вида производства, на котором работал сотрудник. В случае несоответствия направлению выполняемых работ и типа производства, определенных вышеназванными списками, работники не смогут получить досрочное пенсионное обеспечение, даже при наличии должности в указанном списке. Согласно списку 1 разделу 10 сюда относятся производства по переработке нефти, газа, угля, сланца и газового конденсата, а в соответствии со списком 2 разделом 12 производства по бурению, добыче и переработке вышеназванного сырья.
Довольно много специалистов нефтяной промышленности в Саратовской обл. осуществляют деятельность в сфере транспортировки сырья посредством газопроводов и нефтепроводов, что определено как сфера транспорта и связи. А значит, сотрудники данных предприятий претендовать на получение досрочной пенсии не могут.

Что входит во вредный стаж?

Первый список был составлен и утвержден еще в 1991 году постановлением Кабмина СССР, с течением времени в него добавлялись виды деятельности, он изменялся и дополнялся. На сегодняшний день существуют два списка, на которые опираются люди, работающие в пенсионных фондах, определяя размеры пенсионных начислений и возможность досрочного ухода на пенсию. В списке №1 перечислены все виды деятельности, которые связаны с особо вредными и тяжелыми условиями труда. В нем перечислены те виды деятельности, которые производятся в цехах («горячие»), под землей и т. п., которые всерьез способны угрожать не только здоровью работающего в них человека, но и привести к его гибели. В списке №2 перечислен перечень работ и профессий, большинство которых хоть и не представляют опасность для здоровья человека, но тоже заслуживают выхода на пенсию раньше, чем остальные.
РФ № 516 от 11.07.2002 г. Изучив вышеуказанные законодательные акты, можно прийти к выводу, что страховой стаж, который дает право на досрочный уход на пенсию, включают в себя такие периоды, как временная невозможность трудиться с получением пособий по государственному социальному обеспечению. Не входят в этот стаж периоды неоплачиваемых отпусков (административных или «за свой счет»), учебные отпуска. Также не входят испытательный срок, время простоя (по вине работодателя или вине работника), время, в которое работник не был допущен к работе в связи с такими обстоятельствами, как:

• любой вид опьянения;
• медицинское заключение, выявившее причины недопуска к выполнению работ;
• непройденная проверка знаний в сфере охраны труда.

Помимо вышеперечисленных, имеются и другие причины, по которым работник может быть не допущен к осуществлению деятельности.

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.

Условия выхода на пенсию список 1,2

	1 список вредности	2 список вредности
Степень вредности	Критическая степень тяжести и вредности	Другая степень тяжести и вредности
Необходимый стаж для женщин	Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет	Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет.
Необходимый стаж для мужчин	Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет	Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет
Выход на пенсию для женщин	45 лет	50 лет
Выход на пенсию для мужчин	50 лет	55 лет

Стоит ли переводить: плюсы и минусы

Перед подписанием договора с фондом рекомендуется рассмотреть все достоинства и недостатки. К плюсам можно отнести:

1. Возможность пополнять счет любым возможным способом, в том числе с помощью удержания части зарплаты, через другой банк, любой банковский терминал, онлайн на сайте или лично в отделении.
2. Каждый год совершать налоговый вычет из взносов.
3. Выбрать любую пенсионную схему, поменять ее в любое время.
4. Передавать средства наследникам или близким родственникам.
5. Разорвать договор в одностороннем порядке по усмотрению заявителя, получив накопленные на счету проценты и все взносы.
6. Использовать личный кабинет, получать любую информацию о личном счете в течение нескольких минут, вести учет поступления средств.

Судя по отзывам клиентов, основным минусом является доходность фонда. В 2022 году она составляет около 4%, повышения в 2022 году не ожидается. Однако стоит учесть, что в государственном пенсионном фонде доходность равна нулю.

Фонд имеет право по собственному желанию перестать индексировать пенсии, например, чтобы покрыть убытки или пережить сложный экономический период.

Граждане, которые перевели накопительную часть пенсии в НПФ, имеют возможность увеличить будущие выплаты. Если позаботиться о накоплениях заранее, в Газфонде есть все условия для обеспечения своей старости.

Досрочная пенсия работникам нефтяной и газовой промышленности

Важно

Если гражданин принял решение об увольнении, он имеет право не уведомлять работодателя об этом за две недели. Договор расторгается с даты, которую указал работник в заявлении. В случае ликвидации предприятия или сокращения штата возможно досрочное оформление пенсии работникам, которым до достижения пенсионного возраста осталось не более двух лет.

Кроме возраста, необходимо соблюдение нескольких важных условий:

• сотрудники должны быть уволены в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия;
• гражданин должен находиться на учете в органах занятости, для его трудоустройства отсутствуют подходящие вакансии;
• гражданин имеет трудовой стаж достаточный для начисления пенсионных выплат.

Как рассчитать? Для того чтобы узнать размер будущей пенсии, нужно понять, как рассчитывается пенсионная выплата.

Пенсия Для Работников Газпрома

Нет, скорее всего(это про договор). Но деньги перечислялись организацией. Мне 56 лет, работаю на Севере, получаю пенсию, но работаю. Работал с 1989 года по 2011 в Газпроме (ЛПУ), шли разговоры о заключении договора с НПФ, перешел в другую организацию, так и не написал заявление (думаю, вина отдела кадров). Там тоже начались реорганизации, в итоге оказался в «конторе», которая называется «филиал Электрогаз АО Газпром». Могу я к ним сейчас обратиться (ЛПУ) или все через суд теперь решать? Звонил в отдел кадров (где работаю), ничего толком не сказали. Говорят, по их Уставу стаж не выработан (организации 5,5 лет)

А я продолжал работать до 55 как прописана в колдоговоре. И только после этого уволился так-как по моему мнению досрочную пенсию я заработал благодаря вредному стажу и в Советское время 11 лет на вредном производстве и в наше время на севере 19 лет.И поэтому хочу спросить вас как на это смотрит Трудовой кодекс

Газпром» решил сэкономить на корпоративных пенсиях

Стаж работы в «Газпроме», дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Она составляла от 10 до 40% заработка специалиста и зависела от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг.

Около пяти лет назад эти выплаты ограничили 20 годами с момента увольнения, а теперь решили сократить до 15 лет, добавляет собеседник РБК. «Те, кому назначат пенсию до конца 2023 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже, — 15 лет», — рассказал один из источников. По его словам, ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство решило поэтапно, начиная с 2023 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2022 году

1. Все сотрудники, в том числе награжденные почетными наградами и знаками отличия, их дети младше 18 лет , а также дети сотрудников, погибших от несчастного случая на производстве, младше 18 лет бесплатно пользуются ж/д проездом по личным нуждам в вагонах купейного типа поездов дальнего следования и в вагонах пригородного сообщения. Кроме того, работники и их дети, находящиеся на иждивении, возраст которых не превышает 18 лет имеют право проезда на железнодорожном транспорте общего пользования к месту учебы,работы, лечения и обратно. Право бесплатного проезда работник может передать по письменному заявлению своему ребенку, обучающемуся в образовательном учреждении ж\д направления, до достижения им 24 лет. В таким случае ребенку предоставляется право проезда в плацкартном вагоне дальнего следования два раза в год к месту учебы и обратно.
2. При переводе работника в другое структурное подразделение компании, которое находится в другой местности, работнику и его семье предоставляется право проезда в плацкартном вагоне и право провоза домашних вещей багажом к новому месту работы.
3. Работникам районов Крайнего севера и приравненных к ним регионах дополнительно предоставляется право проезда к месту использования отпуска и обратно. Использовать право можно в поездах дальнего следования по России, в вагонах купейного типа. При этом ребенок может проехать другим видом транспорта и ему будет компенсирована стоимость проезда, но не более стоимости проезда в вагоне купейного типа скорого фирменного поезда. Если работник Крайнего севера решил использовать отпуск за пределами России, ему может быть предоставлена компенсация за использование воздушного транспорта в размере до 10 000 рублей по каждому маршруту туда и обратно.
4. Работникам Крайнего севера, которые расторгли договор по любой причине, кроме совершения виновных действий, при переезде в течении года в другую местность компенсируется право проезда и провоза багажа до 5 тонн любым транспортом. Стаж работника при этом должен быть более 15 лет, в случае смерти работника стаж не учитывается.
5. Бесплатная медицинская помощь по полису ОМС в объеме, предусмотренном нормативными актами Министерства здравоохранения.
6. Написав заявление, 1 раз в год при оформлении очередного ежегодного отпуска можно получить материальную помощь. Ее сумма в каждом конкретном случае обязательно согласовывается с профсоюзом.
7. Нуждающиеся работники обеспечиваются бытовым топливом.
8. Молодоженам и молодым родителям в честь радостного события предоставляется 5 дней отпуска (оплачивается только 1 день), а в случае смерти члена семьи — 3 дня оплачиваемого отпуска, согласно графику работы. В случае смерти работника из-за несчастного случая и/или травмы, полученной на производстве, его семья или лица, взявшие на себя обязанность погребения получат разовую компенсацию — 23 тыс. руб.
9. Работникам детей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях предоставляется 1 день отпуска 1 сентября или другой день, когда начинаются занятия. Такой отпуск не оплачивается. Женщинам по заявлению может быть предоставлен один день неоплачиваемого отпуска в месяц по семейным обстоятельствам.
10. Помимо обязательного государственного пособия при рождении ребенка, полагающегося матери из Фонда соцстрахования, родителям выплачивается разовое пособие — 4,6 тыс. руб., так же как и при усыновлении.
11. Матерям, ушедшим в декретный отпуск, выплачивается пособие по беременности и родам сверх выплачиваемого Фондом соцстраха, чтобы общая сумма дохода была равна среднемесячному заработку.
12. В декрете мать с момента достижения ребенком 1,5 лет получает каждый месяц дополнительное пособие — 4,6 тыс. руб., пока малышу не исполнится 3 года, даже если в семье помимо новорожденного уже есть старшие дети. Если же детей сразу родилось 2 и больше, или в семье есть еще один ребенок с 1,5 до 3 лет, то пособие выплачивается на каждого ребенка в полном размере.
13. Дети работников на паритетных условиях страхуются на время их пребывания в детских оздоровительных лагерях и на время нахождения в пути в лагерь и обратно.
14. При увольнении сотруднику выплачивается компенсация в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков (смотря какая причина, насколько продолжителен стаж), а награжденным знаками отличия компенсация увеличивается на 50%.
15. Уволенным сотрудникам, которым до пенсии осталось менее 2 лет, может быть назначена корпоративная пенсия и поощрение за добросовестный труд. Если уволенный работник далек от пенсии, он может претендовать на три дня оплачиваемого отпуска для самостоятельного поиска работы.

1. Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
2. Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
3. Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин
или досрочное назначение участнику трудовой пенсии,
или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон),
или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.

в) установление работнику инвалидности[1] с ограничением способности к трудовой деятельности I или II группы, либо III группы в случае, если Общество не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Начнем с того, что такое льготная пенсия. Это досрочный выход на заслуженный отдых, который назначается ранее достижения общепринятого пенсионного возраста:

В обиходе приняты понятия «льготная пенсия», «льготный стаж». Правильно говорить — досрочная трудовая пенсия, досрочный выход на пенсию.

Следующее понятие – общий трудовой стаж

Это суммарная продолжительность деятельности (трудовой, общественно полезной). Он устанавливается на основании документации, которая в установленном порядке выдается предприятиями.

Еще одно определение — специальный стаж

Это период труда в особых условиях, который является основанием для выхода на досрочный заслуженный отдых.

Поясним сказанное на условных примерах.

Предположим, что стоит задача самостоятельно рассчитать годовой пенсионный коэффициент (пенсионные баллы). Максимальную базу для начисления взносов берем по 2018 году – 1021000 руб. Пусть работник имеет заработную плату 22000 в месяц. Его годовой фонд оплаты труда составит (22000*12) 264000 руб.

Пусть при этом гражданин не формирует накопительную часть пенсии, следовательно, для расчетов используется 16% тариф (в противном случае следует брать 10%). Отчисления работника в ПФР равны (264000 * 16%) 42240 руб. Норматив отчислений равен (1021000 * 16%) 163360 руб. 42240 / 163360 * 10, где 10 – максимальный пенсионный коэффициент (максимально возможное количество баллов в год). Результат подсчетов — 2,586 балла.

Цена одного балла в 2018 году 81,49 руб. Если к моменту выхода на пенсию гражданин накопил условно 100 баллов, то пенсия составит 81,49 * 100 = 8149 руб. Добавим фиксированную выплату указанного года — 4 982,90 руб. и получим 8149 руб. + 4 982,90 руб. = 13131,90 руб.

Приказ Минтруда России № 167н от 30 марта 2021 г.

• Территориальная избирательная комиссия
• МЧС
• ГО,ЧС и ОПБ
• Экономика
• Образование
• Туризм и отдых
• Культура
• Здравоохранение
• Сельское хозяйство
• Пенсионный фонд
• Налоговая инспекция
• Противодействие коррупции
• ТОС
• Прокуратура
• Малый бизнес
• Стратегия 2035
• Роспотребнадзор
• Документы территориального планирования и градостроительного зонирования
• Список граждан по бесплатному предоставлению земельных участков
• Всероссийская перепись населения 2020 года

Несмотря на радикальное изменение пенсионной системы России, действующее законодательство сохранило за женщинами-машинистами и трактористами право на досрочную пенсию.

Подпунктом 3 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ) предусмотрено, что женщинам, проработавшим не менее 15 лет на погрузочно-разгрузочных машинах и имеющим страховой стаж не менее 20 лет, страховая пенсия по старости назначается по достижении возраста 50 лет (на 5 лет раньше общеустановленного возраста).

Аналогичные пенсионные льготы предоставляются женщинам, работавшим трактористами-машинистами в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также машинистами строительных и дорожных машин.

Рассмотрим одну из норм данной статьи — о пенсионных льготах женщинам-машинистам, работавшим на погрузке-разгрузке. Основным условием приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение в данном случае является работа по осуществлению непосредственного управления машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы.

К погрузочно — разгрузочным машинам относятся козловые, портальные, башенные и другие краны, погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Как правило, такую работу выполняют машинисты кранов, или крановщики. При этом не имеет значения, в какой отрасли занята женщина-машинист. Это могут быть промышленные предприятия, строительство, железная дорога и другие производства.

Вместе с тем работа в данной профессии на разных промышленных предприятиях и с разными классами вредности может давать различные льготы по пенсионному обеспечению. Прежде всего следует отметить, что если работа в качестве машиниста крана осуществлялась в разных производствах, например на горячем участке, в тяжелых условиях труда и в строительстве, то все эти периоды суммируются. Кроме того, к периодам работы в качестве машиниста погрузочно — разгрузочного крана при определении продолжительности стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, приравниваются другие работы с особыми условиями труда, например, по Списку № 1, Списку № 2, а также работы в отдельных профессиях и должностях на железнодорожном транспорте и другие. Конкретный порядок суммирования специального стажа для крановщиц указан в пункте 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516). Как мы уже неоднократно отмечали, действие данных Правил распространяется и на статьи 30 и 31 Закона № 400-ФЗ.

Итак, с соответствии с Правилами к периодам работы, указанной в подпункте 3, приравниваются периоды работы, указанные в подпунктах 1, 2, 5—10, 12 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

В том случае если женщина-машинист крана трудится во вредных условиях, например, на горячем участке в металлургическом производстве (Список № 1), то пенсия ей назначается на 10 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста при наличии стажа по Списку № 1 продолжительностью не менее 7 лет 6 месяцев. Если же работа выполняется в тяжелых условиях труда (Список № 2), например, в формовочных, стержневых, земле приготовительных, обрубочных и очистных отделениях литейного производства, то пенсия назначается на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста при наличии стажа по Списку № 2 продолжительностью не менее 10 лет.

В случае если занятость в условиях, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, не подтверждается, то вопрос о праве женщины-машиниста на досрочное пенсионное обеспечение рассматривается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, то есть при наличии необходимого стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, — не менее 15 лет.

Важно знать, что женщинам, работающим на подъемно-транспортных средствах и механизмах, станциях и установках, пенсия назначается на общих основаниях, поскольку характер работы и условия труда машинистов, обслуживающих указанные установки, станции и механизмы, отличаются от характера работы и условий труда женщин, работающих в качестве машинистов крана на погрузочно-разгрузочных работах. В первом случае погрузка и разгрузка производятся стационарно, во втором — в условиях управления движущейся техникой, что намного сложнее и опаснее.

• Калина красная
• Консервирование калины
• Рецепты с калиной
• Коттедж для картошки
• Предзимье в саду
• Цветы и настроение
• История зимних садов в мире
• Размножение луковиц
• Аптека на подоконнике
• Алоэ (столетник)

• Знакомьтесь
• Шаг 1
• Шаг 2
• Шаг 3
• Шаг 4
• Действуйте!

В силу сложности и специфики профессиональной деятельности работники газовой и нефтяной отрасли имеют право на досрочное пенсионное обеспечение.

Для назначения досрочной трудовой пенсии необходимы следующие основания: -достижение возраста 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин, если они проработали на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Это рабочие, занятые переработкой нефти и газа, газового конденсата, угля и сланца в соответствии с разделом X Cписка № 1.* -достижение возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Не могу добиться назначения досрочной пенсии

По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

• для учителей — 25 лет педагогического стажа;
• для медицинских работников — 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.

Согласно новому закону требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Федеральный номер)

Минувшая неделя ознаменовалась торжественным событием для всех работников нефтегазовой отрасли. На свой профессиональный праздник они получили полезную информацию о возможности досрочного получения пенсии, о чем рассказал Николай Семенец, управляющий ПФР в Саратовской обл.

Теперь нефтяникам и газовикам предоставится возможность получать пенсию досрочно и соответственно расходовать её по своему усмотрению. Ведь многие работники выходя на пенсию начинают заниматься домашними и дачными делами, делают ремонт в квартире, благоустраивают дачные участки, покупают готовые бани. Денежные средства полученные от пенсионного фонда тут как никак кстати и пригодятся.

Как пояснил управляющий, досрочная пенсия по возрасту, для работников нефтегазовой отрасли будет назначена по спискам 1 и 2 типов производств, видов работ, должностей и профессиональной деятельности, а также трудовых показателей, что дают возможность получения льгот, которые были установлены Кабмином СССР в 1991 году.

Бурение и добыча нефти и газа, включена в список 2, раздел 12, а переработка в список 2 раздел 10. Иными словами согласно действующему законодательству досрочную пенсию могут получить бурильщики, осуществляющие работы по разработке и разведке месторождений, машинисты установок бурения, а также операторы осуществляющие добычу и другие должности перечисленные в тарифно-квалификационном справочнике.

• Оскорбление святыни на бутылках «Святой источник»
• Аварийное состояние моста в г. Удомля
• Бездействие сотрудников ООО «Жилкомсервис № 1» Петроградского района
• О грубейших нарушениях УПК РФ и Российского законодательства в рамках одного уголовного дела направленного в суд без предъявления обвинения в порядке ст.171 УПК РФ СО МО МВД России «Прохладненский»

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Доброго времени суток, Андрей!

Ваша профессия относится к Списку 1

«. 1010300а а) Рабочие

1010300а-11121 Арматурщики 1010300а-11196 Бетонщики 1010300а-11295 Бурильщики шпуров 1010300а-11429 Взрывники 1010300а-11442 Водители автомобилей (самосвалов) 1010300а-11717 Горнорабочие подземные 1010300а-12520 Изолировщики 1010300а-13193 Крепильщики 1010300а-13361 Лебедчики 1010300а-13583 Машинисты бульдозеров 1010300а-13590 Машинисты буровых установок 1010300а-13790 Машинисты кранов (крановщики) 1010300а-13895 Машинисты мотовозов 1010300а-13910 Машинисты насосных установок 1010300а-14002 Машинисты погрузочных машин 1010300а-14008 Машинисты подземных самоходных машин 1010300а-14021 Машинисты подъемных машин, занятые на «слепых» стволах 1010300а-14023 Машинисты подъемно — передвижных подмостей 1010300а-14084 Машинисты проходческих комплексов 1010300а-14183 Машинисты скреперов 1010300а-14187 Машинисты скреперных лебедок 1010300а-14390 Машинисты экскаваторов одноковшовых, занятые на проходке

1010300а-14399 Машинисты электровозов. «

С уважением, Светлана

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (подпункты 1 и 2 пункта 1 статьи 27) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, а так же на поземных работах трудовая пенсия по старости назначается досрочно (на 5-10 лет раньше общеустановленного возраста) тем лицам, чьи профессии и должности предусмотрены Списками №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Указанные Списки составлены по производственному признаку, поэтому вопрос о праве на досрочное пенсионное обеспечение решается в зависимости от того, в каком производстве занят то или иной работник.

Для рабочих, которые управляют различными подъемными кранами (козловые, башенные, портальные, мостовые и т.д.) и обслуживают их в Едином тарифно-квалификационном справочники работ и профессий рабочих (ЕТКС, выпуск 01) предусмотрена профессия «Машинист крана (крановщик)».

[attention type=yellow]

Рабочие этой профессии приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при занятости в том производстве, где их рабочие места, как и рабочие места других производственных работников, обусловлены вредными производственными факторами (повышенная температура от работающего оборудования, запыленность, загазованность, наличие в воздухе вредных химических веществ и т.д.).

[/attention]

Например, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости приобретают крановщики, работающие на горячих участках работ на предприятиях черной и цветной металлургии, в литейных, кузнечных и термических цехах метало- Обрабатывающих предприятиях (Список №1). По Списку №2 право на досрочное пенсионное обеспечение приобретают машинисты кранов (крановщики), работающие в производстве огнеупоров, на ремонте котельного, турбинного(газотурбинного) оборудования на электростанциях.

Специалист КС в Закаменском районе О.В.Ермакова

АНО ДПО «Комплексный учебный центр переподготовки кадров» проводит профессиональное обучение по следующим программам:

Наименование образовательной программы	Срок обучения, ак.ч.	Стоимость обучения, руб.
Машинист бурильно-крановой самоходной машины (5-7 разряд)	72	6 000

Форма обучения: очная, очно-заочная, дистанционная с применением “Интернет”-технологий.

Категория слушателей: руководители и специалисты строительной и промышленной отрасли, имеющие высшее и/или среднее профессиональное образование (в т.ч. получающие ВПО/СПО).

Возраст выхода на пенсию северян

Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Это право сохраняется у северян и в дальнейшем. Вместе с тем возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на 5 лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин.

Необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу аналогично не меняются и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Переходный период по повышению пенсионного возраста северян продлится, как и у всех, в течение 10 лет – с 2019 по 2028 год. На первом этапе повышение возраста затронет женщин 1969 года рождения и мужчин 1964 года рождения. При этом северяне, которым пенсия по старому законодательству должна была быть назначена в 2019–2020 годах, также имеют право на льготу по выходу на полгода раньше нового пенсионного возраста.

К примеру, мужчина 1965 года рождения (июль), имеющий 30 лет стажа работы на севере и 35 лет страхового стажа, выйдет на пенсию в январе 2022 года в возрасте 56,5 лет.

По итогам переходного периода в 2028 году в возрасте 55 лет выйдут на пенсию женщины-северяне 1973 года рождения и в возрасте 60 лет мужчины-северяне 1968 года рождения.

Условия для назначения досрочной пенсии

По выслуге лет на пенсию могут уйти, например, государственные гражданские служащие, военнослужащие, граждане из числа космонавтов и работников летно-испытательного состава.

Федеральные государственные гражданские служащие — это должностные лица, которые заключили служебный контракт с Российской Федерацией через федеральные органы власти.

У них есть классный чин, они носят форму, зарплату получают из федерального бюджета. Должности федеральных госслужащих указаны в специальном реестре.

Пенсия по выслуге лет для государственных гражданских служащих — это не досрочная пенсия, а дополнительная, в нагрузку к пенсии по старости. По общему правилу ее нельзя получить отдельно. Но есть исключение. Чтобы федеральные государственные гражданские служащие смогли оформить пенсию по выслуге лет независимо от того, есть ли пенсия по старости, они должны соблюсти три условия:

По выслуге лет могут уйти на пенсию и гражданские служащие субъектов РФ, и муниципальные служащие. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливают регионы.

Чтобы получать военную пенсию, нужно отслужить не менее 20 календарных или льготных лет.

Льготные годы — это когда выслуга засчитывается не один к одному, а, например, год за два. Такое возможно не только из-за службы в суровых климатических условиях, но и на определенных должностях. Например, на должностях ВДВ, где нужно систематически прыгать с парашютом, месяц считается за полтора.

Похожие записи:

• Детское пособие малоимущим семьям
• Что такое военная кафедра в вузах и зачем она нужна
• Пособие на третьего ребенка в 2023 году